初面形式为多对一的单面，由投行项目组的人进行提问，主要是针对个人简历进行深挖，问了实习过程中参与了哪些工作？发现了什么问题？
面试官问的面试题：中航证券有限公司投行业务员面试题
1.项目出于ipo的哪个阶段？2.这两段实习经历都做了什么，遇到了什么困难，怎么解决的？3.尽调核查过程中发现了哪些问题，谈一谈货币资金核查具体是怎么开展的。
因为我是实习生，所以问的比较简单。主要问了一些绩效管理的专业问题，因为自我介绍里提到了一些知识，比如强制分布之类的，专门围绕这个问，例如，一个公司只有2个人是否适合用强制分布，强制分布的优缺点等，最后问了一下实习时间，差不多10几分钟就结束了。
面试官问的面试题：中航证券有限公司绩效管理面试题
一个公司只有2个人是否适合用强制分布，强制分布的优缺点等，如果一个公司有几个部门利润很高，，如何引用强制分布，如何解决。
因为我是实习生，所以问的问题不难，上来是自我介绍，主要围绕我自我介绍的内容问了问，例如绩效管理自己学的最好的内容是什么，最后问了下实习时间，总体上感觉不是很难。
面试官问的面试题：中航证券有限公司绩效管理专员面试题
1个公司只有2个人适合用强制分布吗，如果一个公司有些部门业绩很好，应该怎么用强制分布呢，强制分布的优缺点有哪些，绩效管理里面你学的最好的是那块内容。
