知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了大地保险工资待遇相关专题。为您全面统计并解读大地保险的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解大地保险福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9720225
大地保险 | 渠道管理
五险一金，分公司过节会发年货。 房补或者车补，但额度较低，普通员工公积金缴纳比例较低，有员工互助但没有补充保险。 没有特别的福利
Arthur*♚
大地保险 | 电销
正常五险，两年有一金，其他什么都没有，过年过节福利全看领导心情好坏，业绩好奖品多一点，业绩少奖品很少
在大地保险工作的人90%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上大地保险社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在大地保险工作的人9%的反馈不清楚,76%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上大地保险住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 主任 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 保险电销 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 渠道管理 | 7000 | 7000 | 7000 |
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大地保险 | 财务管理
看新上任领导看你顺不顺眼，不是所有人都涨，涨过300左右吧，不完善，全勤都没有，人力睁一只眼闭一只眼算考勤，保险月月对不上，入职离职都费劲
职朋用户
大地保险 | 业务经理
每月基本上都有变动，但是得好自己的努力程度，，看能力和责任，越努力越幸运，不是说着玩的。完善
Arthur*♚
大地保险 | 电销
入职6个月以上可能有，主管以上基本都有，一般销售看级别和业绩，正常不会不多，一半过年前最后一次打工资卡，
在大地保险工作的人36%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上大地保险是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在大地保险工作的人10%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,48%的反馈周六周日偶尔加班,20%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上大地保险周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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大地保险 | 客户经理
准时下班是一种奢侈，基本每天会以各种理由让人加班，而且现在有时候还够压缩或者取消午休时间，周六必须上班而且没有底薪，任务不够的，周天也别想休息
Arthur*♚
大地保险 | 电销
基本上拨电话不能停，一天下来不想说话，有活动加班到9点甚至更晚，周六上班，下班提前一小时，没有加班费，
职朋9720225
大地保险 | 渠道管理
1.看到核保和理赔岗位经常加班，事务繁重，工作压力会比较大，电话、咨询、工作流处理会非常多，晋升不是看管理得好不好，主要看跟领导关系好不好，或者一些其他不好说的方面； 2.中支层级除了业管外加班不多，分公司层级除核保理赔外的多数岗位不是很忙，压力就是要懂得见风使舵，领导指哪打哪，绝对服从，汇报所有小道消息，没有良好的人际和交情在职场听不到几句真话，勾心斗角/党同伐异比较严重，能不能识破骗局是你的事情，但是上不上管理手段开骗就不是你能管得着的了。
