知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中兴工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中兴的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中兴福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
YH
中兴 | it技术支持人员
通讯补贴250直接打到手机卡上，交通补贴，饭补，差不多2000块，五险一金都还可以，新员工三年保护期，每年给调两次薪。
管琪
中兴 | asp软件工程师
五险一金 刚入职一年只有12薪 以后会有年终奖 今年开的比往年高 有论文有奖学金可以加五百一篇 学校也分档次一个档次五百
在中兴工作的人91%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中兴社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中兴工作的人2%的反馈不清楚,91%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中兴住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 软件工程师 | 10084 | 20000 | 5000 |
| 软件开发工程师 | 10602 | 17000 | 1000 |
| 工程师 | 11691 | 30000 | 6500 |
| 软件测试工程师 | 9105 | 14000 | 3000 |
| 软开 | 13735 | 19000 | 10000 |
职朋9531503
中兴 | mkt
2000左右，体系还是比较完善，根据你的绩效和表现情况进行调薪。公司还是比较不错的，对待员工很好
杨建华
中兴 | android软件开发
一般不会涨薪，每月固定工资，公积金按最低的交，加班没有补助，工资相对来说比较稳定，单页不会有较大涨幅
职朋9605843
中兴 | 中级软件测试工程师
每年四月年终绩效一起发，一般发也就是大概3个月工资，但是每一年的情况都不一定，具体还得看公司的效益和个人的绩效了。但是年终奖基本上都是会有的。不会没有年终奖
邓峰
中兴 | 软开
公司给开的年薪是12个月，还没入职不清楚，但是在通信领域内风评极差，依旧不建议来，还是去华为吧，加班多至少给的多。
在中兴工作的人46%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中兴是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中兴工作的人47%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中兴周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
管琪
中兴 | asp软件工程师
135准时下班246要加班到八点半 周六偶尔要加班 一般双休 但也要看部门 有的轻松有的累 小白建议可以来磨砺磨砺
The dispossessed
中兴 | 软件开发工程师
一四二六强制加班，但是在5G元年，项目比较多，三五也加班，总体工作强度低于28厂，国家法定节假日；单休
职朋9605843
中兴 | 中级软件测试工程师
g2，还可以，每年晋升考核。还不错，工作比较轻松，环境比较好，整体不错适合刚毕业的学生。比较好了算是在应届生的可找企业范围内。
张泽
中兴 | g网络优化工程师
2级别0.9w到1.5w之间，3级别1.2w到1.8w之间，4级别可能上2.0w，一般应届生入职的话是3级，从3c. 3b. 3a到4c. 4b. 4a，然后到5级以上，升一级现在不知道是250还是500，基本考核还可以的话，一到两年升一小级。3升4，4升5属于升大级，需要竞争，升这个得看和领导关系，升不上去的话没法继续涨薪。没关系的员工基本上十年升4A，接近15年升到5A
def
中兴 | bi数据分析员
员工都很敬业，工作氛围也不错，也并非说狼性文化啥的，工资不是特别高，但是尚可，在长沙中等偏上，公司领导也很随和
augenstern
中兴 | 软开
团队氛围整体比较轻松，有时需要出差，加班也有但不经常。团队氛围整体比较轻松，有时需要出差，加班也有但不经常。
职朋用户
中兴 | 软件研发工程师
很忙经常加班不太准时周末也经常加班 没有加班补助 领导带头加班 每个月60小时起步 不建议女生来
张泽
中兴 | g网络优化工程师
待遇：薪资远达不到行业中等水平，年薪约为华为三分之一；加薪慢，平均一年半升一小级，加薪300块；年终奖为招聘时承诺最低值的一半。 工作强度：考核主要看加班时长，团队月加班时长近百小时，单休；疫情期间每晚加班，提前复工的员工无任何加班费。
职朋用户
中兴 | 软件研发工程师
工作压力很大 代码架构不好 没有文档注释 很多时间花在理解代码上 外场故障多 时不时需要加班
张泽
中兴 | g网络优化工程师
前半年还基本是一二四加班到八点半，三五到五点半，周六加班八小时（周六一般新员工都会来，老员工看情况，有些滑头就不来）。后半年就很疯狂了，如果你身上背负调试环境的活，那么恭喜你，你的工作节奏很可能是 9 10 6，甚至更夸张，我司五一加班那波操作，真的很亮眼，知乎上还掀起了讨论的热潮，紧接着，领导们就组织开会安抚情绪，画大饼。
