g2，还可以，每年晋升考核。还不错，工作比较轻松，环境比较好，整体不错适合刚毕业的学生。比较好了算是在应届生的可找企业范围内。

2级别0.9w到1.5w之间，3级别1.2w到1.8w之间，4级别可能上2.0w，一般应届生入职的话是3级，从3c. 3b. 3a到4c. 4b. 4a，然后到5级以上，升一级现在不知道是250还是500，基本考核还可以的话，一到两年升一小级。3升4，4升5属于升大级，需要竞争，升这个得看和领导关系，升不上去的话没法继续涨薪。没关系的员工基本上十年升4A，接近15年升到5A

晋升机制不明确，事多还学不到东西，对未来发展很不好，千万不要入坑，基本是个人就要。我刚进去13k。其他待遇hr也没和我说，感觉不行

1A-3c 一般 500 “中兴的九个级别是指中兴薪资评定的九个类别，包括1按职级划分为2B、2A、3C、3B四种；2按部门和年限划分一种；3按入职时间和招聘方式级别划分两种；4按奖金和年终奖划分两种。”

机会不大，各级别工资差别大。很多时候不好说的，一样的级别但是工资就是不一样，要学会沟通，大多数时候人员直接关系还是很好的。

基本上没有晋升机会。级别有十几集吧？嗯，基本上一个萝卜萝卜一个坑工资的差别，嗯，有些还是比较大的，很多人在混日子。并不是能力强，一定得拿到高的工资，所以混的能力也是一个方面。

1/2/3/4/5,5＞4＞3＞2＞1 每个级别分ABC，A＞B＞C（据说ABC三个岗位岗位相差250的工资）中兴是大锅饭文化，做好你自己就行

很多级吧，反正一点一点往上爬吧，晋升机会是有的，但不是你技术好就会爬的快，还要看领导。刚入职10k，每升一级涨400。

公司的岗位级别大概有 软件工程师 运维工程师 产品经理 项目经理 技术经理 销售经理 总经理 公司的晋升机会一般 不是太大 软件工程师14w 运维工程师14w 产品经理16w 项目经理16w 技术经理16w 销售经理20w 总经理25w

12345 研究生进去是2c 半年考核一次，积分值，满9分升一小级 ，2c的岗位工资是700 各个级别的工资不确定，不要太清楚别人的工资