知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了蒙牛乳业工资待遇相关专题。为您全面统计并解读蒙牛乳业的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解蒙牛乳业福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9713484
蒙牛乳业 | ka业务经理
公司福利还是很健全的，五险一金，商业保险，餐补，饭补，交通补贴都有，当然局限于正式员工哈，其他的兼职没转正的是没有的。
职朋9636927
蒙牛乳业 | 渠道行销
有交通补助餐补 级别高一级有车补，还有生日津贴生育津贴等，每年节假日会发奶卡等作为节日福利，公积金大概是双边8％左右
在蒙牛乳业工作的人86%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,9%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上蒙牛乳业社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在蒙牛乳业工作的人2%的反馈不清楚,69%的反馈有,27%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上蒙牛乳业住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 城市经理 | 5236 | 8333 | 2000 |
| 业务员 | 3388 | 6500 | 1750 |
| 业务代表 | 4927 | 7500 | 3300 |
| 业务 | 3799 | 6000 | 2000 |
| 销售 | 3456 | 5000 | 2200 |
十🤓
蒙牛乳业 | 城市经理
公司一般一年一涨，看干的时间长短而定，工资涨幅主要看工龄，一般是一年涨1200，公司的薪酬体系绝对完善，不可能给你多发或者少发工资
走在屋檐上的猫
蒙牛乳业 | 文员
公司一般一年一涨工资，涨幅是按照本岗位的百分之十进行，公司有完善的薪酬体系，并且有绩效考评，年终奖每个人都不一样的。
职朋9713484
蒙牛乳业 | ka业务经理
有年终奖，做得好的都有，前提是完成任务，和领导也要搞好关系的，一般有2个月工资，在年底春节前发放到位，这个还不错哈
贾大柱
蒙牛乳业 | ka业代
我在的分公司这两年公司没有年终奖了，听之前业务说的有，是一个月工资 ，这个应该还是看公司效益
在蒙牛乳业工作的人52%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上蒙牛乳业是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在蒙牛乳业工作的人26%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,16%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上蒙牛乳业周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9636927
蒙牛乳业 | 渠道行销
基本准时下班，没加过班 有时候会因为工作在非工作时间交报表，年假初始五天会跟着工龄长。双休。
幽莲痴梦
蒙牛乳业 | 财务管培
一般情况都是朝九晚六，特殊情况会加班，毕竟干财务嘛，大家都知道财务的工作具有明显的分布不均特点
职朋用户
蒙牛乳业 | 上海城市经理
蒙牛区域销售管理经理混日子的，大把人的公司晋升空间一般但是想混很好混日子的。所以好多人一直不走的。
贾大柱
蒙牛乳业 | ka业代
从业务到主管再到部门经理到副总经理到总经理。凭自己努力还是能干到中层，在往上就看个人机遇了
职朋9718822
蒙牛乳业 | 省区主管
派系严重，小团体。越到省区越严重，如果站队错误，经常会不明小鞋。每天就在各种内耗中消耗着对这份工作的热情
马晴
蒙牛乳业 | 招聘专员
很好，但是国企做派很严重 领导都是好领导，形式主义不要太严重 工作氛围不错，但是公司节奏不一，有的人很忙，有的是富贵散人
职朋9713484
蒙牛乳业 | ka业务经理
蒙牛工作节奏很快，毕竟是快消品嘛，经常会到客户那里拜访，下班基本还是准时，周末有时要支援现场促销，加班是没补助的，不自己干做不完啊！
职朋用户
蒙牛乳业 | dell城市经理
蒙牛乳业有限公司是一个很好的公司，很后悔离开这个公司，这个公司给我的感觉就是太官僚化了。
职朋用户
蒙牛乳业 | dell城市经理
蒙牛乳业有限公司董事长总经理，对于员工风采非常重要的，对于员工非常关心。蒙牛乳业有限公司是是好公司
猫猴子
蒙牛乳业 | 市场行销员
压力一个去源自生活，分到一个好市场可以拿满绩效，仅仅是拿满绩效，但是你入职短工资也不会太高，还有每天不停的发照片，走访市场，并不能帮助客户实际的解决销量，一味的促销，新品产品寿命较短
