知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了长庆油田工资待遇相关专题。为您全面统计并解读长庆油田的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解长庆油田福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
小飞鱼
长庆油田 | 技术员
交通补助，公积金，还有企业年金等都有。食堂的伙食很好，总体来说，福利很好，但是待遇不算高，尤其近些年石油行业不好
单眼皮
长庆油田 | 计划员
有福利房，有交通补助，整体工作较忙，工作强度较大，休假不是很正常，加班没有加班费，汇报比较多，要会做ppt
在长庆油田工作的人85%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上长庆油田社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在长庆油田工作的人6%的反馈不清楚,77%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上长庆油田住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术员 | 8107 | 31000 | 3100 |
| 普通采油工 | 6500 | 7000 | 6000 |
| 一线职工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 一线工人 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 党建组织员 | 6000 | 6000 | 6000 |
单眼皮
长庆油田 | 计划员
一年左右，每年涨300-500，薪酬体系完善，只要你肯努力干 当上副科级以上领导，会有丰厚的年终奖，就是身体要好，经得起连番的加班
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长庆油田 | 生产管理
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 按岗位 涨幅不确定 体系完善 具体还是以岗位工龄
在长庆油田工作的人59%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),6%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上长庆油田是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在长庆油田工作的人11%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,20%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,18%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上长庆油田周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小飞鱼
长庆油田 | 技术员
基本可以准时下班，有时候会比较忙，比如项目开题、中期、结题验收汇报的时候，那就得加班了，不过这种情况不多
陶陶
长庆油田 | 助理工程师
前线工作，上30天休息10天。早上有早会，经常加班，24小时待命，每天晨会都会汇报，晚上加班，工作压力大，有年假前10年5天，没有单双休。工作量和工作强度也很大。工作环境男多女少，总人数很少，需要性格开朗的人才能呆的住。
职朋用户
长庆油田 | 专职安全管理员
22个级别左右，具体记不清，与工作年限，职称，岗位均有关系。晋升机会按部就班，影响因素复杂。收入局长不知道，处长年30-40万，科长年25-35万，科员年20左右。
xs6521
长庆油田 | 技术员
工作压力很大，晋升机会一般，各级别差距大，到副科后收入比较可观，单位内部内卷严重，大学生饱和，研究生学历逐渐增多。晋升需要较长的时间。
职朋用户
长庆油田 | 专职安全管理员
国央企，能源饭碗必须端在自己手里。高举旗帜讲政治，坚决执行做表率，依法合规搞经营，总结汇报助成长。
可可梦瑶
长庆油田 | 测试技术员
很不错，整体素质比较高，领导比较关照女生，还是比较轻松一点，刚开始上班会辛苦点，过几年会轻松一点
败家子儿
长庆油田 | 油气田勘探开发
工作节奏可能因公司而异，但一般来说，大多数公司的工作时间表都是比较正常的。一般来说，员工通常需要在早上9点或10点左右开始工作，然后在下午5点或6点左右结束工作。下班时间是否准时取决于公司的规定和工作的需要。 关于周末加班，这取决于具体的工作安排和公司的要求。有些工作可能需要员工在周末或假日工作，特别是那些与特定行业或业务需求相关的工作。但是，大多数公司会为员工提供加班补偿或调休安排。
xs6521
长庆油田 | 技术员
工作节奏很快，工作压力大，24小时待命工作，节假日加班3倍工资，下班不准时，加班常态上20天休10天，包括路上的时间，工作地点在陕北
败家子儿
长庆油田 | 油气田勘探开发
工作压力大，主要来自以下方面： 工作时间太长或者不灵活 。 工作责任太多或太少 。 工作内容单一，缺乏兴趣 。 缺乏同事的支持，与同事沟通不足 。 工作和生活不平衡 。 缺乏培训，学习和提高的机会很少 。 工作前景尚不清楚 。
xs6521
长庆油田 | 技术员
工作压力较大，主要来自于单位内部，产量压力及安全压力是管理者主要压力来源，普通员工压力一般。
