知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了海大工资待遇相关专题。为您全面统计并解读海大的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解海大福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9725578
海大 | 销售
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？ 五险一金 工作需要用到自己的车，没有车补，但是跑市场会给一点额外的钱
江阿佳拉
海大 | 项目经理
没有特别高于其他公司的待遇，主要就是工资贾奖金，在本行业人材竞争较大所以各单位都在相互挖人材，但扩张但一定地步没有空间了
在海大工作的人73%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,13%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上海大社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海大工作的人4%的反馈不清楚,54%的反馈有,40%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上海大住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售 | 6833 | 8500 | 4000 |
| 人资 | 5500 | 5500 | 5500 |
小苹果123856
海大 | 管理
这个不是时间问题，我们有完善的晋升体系，职称评上去了就会涨，评不上去只能等事业单位涨工资，那个很慢的
职朋9725578
海大 | 销售
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？ 有年终奖 过年左右发年终奖 一般视市场的业绩定年终奖
江阿佳拉
海大 | 项目经理
年底兑现，比较及时，在本行业人材竞争较大所以各单位都在相互挖人材。工作强大较大，压力很大，完不成业绩，一切白费
在海大工作的人75%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上海大是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海大工作的人25%的反馈周六经常加班,15%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上海大周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
彬
海大 | 文员
管理宽松，依人为本。分公司的部分领导深入基础工作不够。对个别违规现象处罚过轻。不利于全面质量体系提高。
职朋9725578
海大 | 销售
公司的工作节奏较快，发布任务到执行有时候比较赶， 下班不一定准时，偶尔加班 周末加班 单休 没有加班补助
江阿佳拉
海大 | 项目经理
公司出于发展高峰期，建设速度很快，所以工作节奏很快，上下班不准时，没有加班补助，按月休假，月假4天。。。。。。。
