知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了浙商证券工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙商证券的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙商证券福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9550908
浙商证券 | 投行
实习的话没有正式的工资，不过会给一个饭卡每月800块钱直接打卡里。除了食堂吃饭消费还可以在小卖部和食堂订购东西。出差到项目上都报销无其他开销
yd
浙商证券 | 研究所实习生
实习生工资不太高，满一定期限会有500元补助/月，不过券商研究所实习很多都是小黑工，主要是学东西，钱不重要
在浙商证券工作的人81%的反馈有社保(5险),13%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙商证券社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙商证券工作的人5%的反馈不清楚,65%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙商证券住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 理财顾问 | 3042 | 10000 | 1400 |
| 实习生 | 783 | 800 | 750 |
| 财富顾问 | 6500 | 8000 | 5000 |
| 项目经理 | 9675 | 15000 | 4351 |
| 客服 | 4500 | 5000 | 4000 |
李蓉
浙商证券 | vip理财专员
每半年考核一次，能不能涨工作看个人业绩考核，工资涨幅每月500元-1000元不等，薪酬体系还是完善的，毕竟是上市公司。
Eraser
浙商证券 | 投行经理
每年调职级，薪水构成主要靠奖金，薪酬体系比较完善，如果能够坚持到较高级别，工资较高，不错不错不错不错
李蓉
浙商证券 | vip理财专员
没有年终奖，一般年终奖都是中台，后台同事才有，前台销售人员没有年终奖这一说，每个月有一笔风险金扣下来，到最后不出风险问题，第二年会发
翁威
浙商证券 | 交易员
有，底薪低。奖金看业绩，业绩好，奖金多，业绩不好奖金少。年末发，数额大的话分很多期付款，正常的话就一笔给你。
在浙商证券工作的人80%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,3%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙商证券是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙商证券工作的人3%的反馈周六经常加班,9%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,58%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙商证券周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9550908
浙商证券 | 投行
投行出差到项目上的话看住的远近，基本是早8出发到晚8点结束，也可能会更晚结束。省内项目偏多所以可以周一上午出发到项目上然后周五下午回家。
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浙商证券 | 投行部实习生
投行当然经常加班，随时被call啊。boss自己加班很厉害，可以不睡觉那种。实习生也要帮忙到很晚，想要留用的心甘情愿更晚吧。
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浙商证券 | 机构销售实习
业绩压力挺大，狼性文化主导。对佣金打分比较aggressive。因为要快速发展站稳脚跟，首先从业绩入手，所以对佣金收入这一块比较看重。
翁威
浙商证券 | 交易员
看岗位吧。有的岗位蛮辛苦的，有的就很轻松。老板都很nice。上下班这些肯定记考勤的，没有加班补助。周末不用加班
yd
浙商证券 | 研究所实习生
没有什么外部的压力，但如果以后向往这个方向发展，就需要很强的自我驱动力，所以压力主要来自于自己
踏雪长歌寻梅影
浙商证券 | 柜台
压力蛮大的，一个人做着几个人的工作，属于什么都会但都不是特别精，因为木有部门经理，就直接对接领导，领导压迫感大。
