知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了兰石集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读兰石集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解兰石集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
张德浪子
兰州兰石集团有限公司 | 专业管理员
五险一金按照上年平均工资缴纳，缴纳基数和比例都很高，有补充医疗保险。 相对有时间，自由，可以做自己的事情，复习一些考试之类的。 无房补，交补等
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兰石集团 | 一线员工
首先五险一金肯定是有的，交的比例与你年平均收入有关，买内部房子有优惠，交通没有补助，年终奖不一定，看老总心情，
在兰石集团工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上兰石集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在兰石集团工作的人97%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上兰石集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一般财务人员 | 7000 | 8000 | 6000 |
| 安全员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 3d技术员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 技术型销售工程师 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 销售 | 5000 | 5000 | 5000 |
张德浪子
兰州兰石集团有限公司 | 专业管理员
一般没有年终奖，偶尔来个两三千的年终奖，次年一二月发放。 来公司五六年，年终奖好像就发了两次还是三次，可能换一次董事长会发一次年终奖
在兰石集团工作的人70%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上兰石集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在兰石集团工作的人24%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,48%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上兰石集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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兰石集团 | 一线员工
八个小时，偶尔加班，有年休假，一般情况六休一，节假日也要加班，一线员工三班倒，如果工作任务不饱和也只有白班
哎吆，不错
兰石集团 | 设计
机会特别少，人特别多，舔狗特别多。岗位工资差异较大，领导层收入特好。员工收入较低，而且经常扣工资。
张元吉
兰石集团 | 工程师
虽然刚开始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。
哎吆，不错
兰石集团 | 设计
团队氛围好，加班少，工资发放及时，适合养老，等待退休。工会活动比较多，组织活动有意义，参与人员多。
张元吉
兰石集团 | 工程师
一般一到两年晋升一次，看个人能力，晋升时候决定因素很多，一个是个人的总结PPT，然后演讲情况，最后是问题回答情况。 整体来说美团的薪资结构还不错，可以让人感到满足，但需要非常努力地拿到各种绩效才行。 反正有努力就有收获，里面的技术总结的wiki也非常棒
张德浪子
兰州兰石集团有限公司 | 专业管理员
工作节奏慢，下班准时，周末不需要加班，无加班补助。 对于应届生而言，我觉得慎入，可能没几年在这里也就荒废了自己了。 但是相对有时间，自由，可以做自己的时间，复习一些考试之类的。
嘻嘻哈哈大大啦啦
兰石集团 | 2级技术员
公司节奏不快 比较轻松 下班准时 周末也不用加班 都是正常休息的 至于加班补助看企业效益把，
嘻嘻哈哈大大啦啦
兰石集团 | 2级技术员
工作压力不算太大，相对来说还是比较轻松的，女孩子也不会有太大压力的，如果有压力就是看个人想不想突出
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兰石集团 | 文员
不大，工作强度相对较小，有着国企一般的通病，工作强度低，但是学习的机会还是有的。压力来源于房贷、车贷。
