知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了荣盛发展工资待遇相关专题。为您全面统计并解读荣盛发展的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解荣盛发展福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
saya236
荣盛发展 | 资金专员
五险一金齐全，逢年过节会发些小礼物，比如中秋节有月饼、圣诞节有小礼品，有些分公司妇女节还会给女同事发些花、化妆品之类的
ohpatrick
荣盛发展 | 法务专员
还可以，有置装费，免费两年员工宿舍，而且实习期的工资就是10000税前，和三个月转正后一样，所以觉得还挺满意的。总部的食堂非常好吃，还有游泳馆，健身房，旁边还有个五星级酒店。公积金什么也都是按照正常的比例进行缴纳，算是挺正规的大型公司。
在荣盛发展工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上荣盛发展社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在荣盛发展工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上荣盛发展住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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一步之遥
荣盛发展 | 策划主管
竞聘涨薪，其余基本不动，不完善，经常莫名其妙团队内会有迟到罚款之类的，公司罚完团队罚，薪资处于所在城市地产策划类中的中等偏下，钱少活儿多，离家远，所以，自己琢磨吧
saya236
荣盛发展 | 资金专员
看岗位吧，人员流动大，岗位变动频繁，一变动薪水就会变的，也有稳定的人在一个岗位上呆了两年也没涨，总体薪水比较高，薪酬体系很完善，就是没有加班费
一步之遥
荣盛发展 | 策划主管
今年没有，往年一两万，往年市场好的时候，按照当年的市场情况，会有个一两万，好一点的项目两三万是有的，但现在地产较为沉寂，薪资标准相应的缩减，导致怨声载道，年终奖就别想了
在荣盛发展工作的人15%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,40%的反馈经常晚下班,30%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上荣盛发展是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在荣盛发展工作的人40%的反馈周六经常加班,20%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,10%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上荣盛发展周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
李宏亮
荣盛发展 | 土建工程师
地产高周转，加班是常规操作，但是强度也不太大，整体豪爵良好，办公司人际关系简单，比较和谐，吃饭喝酒也不多，挺好的公司，目前也还在上升期
张啸天
荣盛发展 | 运营主管
工作节奏混乱，体系不完善，人力如同东厂。晚上加班比较严重，周六上班，无任何加班补助，无员工关怀
saya236
荣盛发展 | 资金专员
工作压力非常大，经常加班，特别忙的时候周六日也要加班，在公司加完班回了家可能还要再干点活，上上下下都这样，没有加班补助
张啸天
荣盛发展 | 运营主管
工作压力主要来源于人力权势极大，跟东厂一样，没有员工关怀，团队活动跟军训一样，每天早上喊口号
