面试荣盛的暑假实习生，是在荣盛的一个项目的销售中心大厅里面（个人感觉不太正式，）先进行宣讲会，宣讲会过程中，还有人买了房现场砰的一声，买房会放礼花，宣讲会结束在大厅直接进行初面，直接被pass
面试官问的面试题： 1.先自我介绍。他会有一个牌子，让你说出基本信息，不过只需要按照自己的节奏来就可以了（很正常）图中他会问一点你的实习经历上的一点细节，
2.为什么选择房地产，为什么选择荣盛
因为我的简历可能比较简单，只问了这两个问题，就直接pass了
一共两轮面试，第一个是群面，无领导小组讨论，第二个是部门领导面试，涉及到现金流的问题，领导面试问的就是个人规划啥的，还不算太难
面试官问的面试题： 个人校园经历，论文内容，实习经历，个人规划。优缺点，优势劣势等等，人力同事还是挺专业的，一周之内就出结果了比较快
面试之前筛选简历，然后共两轮面试。一面是无领导小组讨论，给一道财会方面的题大家一起讨论，结束之后hr挑选几个感兴趣的提问。二面为部门领导面试，根据简历提问，职业规划等。
面试官问的面试题： 你的优缺点，职业规划，论文题目，实习经历，在校担任职位，对审计工作的理解，是否接受出差，个人情况等
初面一分钟面试，复试无领导面试，三面集团领导和分公司的一起面。每个人拿到的都不一样，二面是无领导讨论，三面有点类似角色扮演，分别扮演地产板块的不同部门员工，召开例会解决问题
面试官问的面试题： 你觉得本组谁表现最优秀？
如果你选择你觉得本组谁应该是是事实上的leader？
你们觉得你们开的这个会议，应该叫啥会议？
第一轮就是宣讲会现场1分钟的自我介绍，基本是不刷人的，为了让大家去听宣讲会，第二场在学校群面，成本岗是有关地产成本的群面问题，就是施工单位索赔，变更的处理，考验一点专业力，第三轮也是hr面。
面试官问的面试题： 群面：成本岗是有关地产成本的群面问题，就是施工单位索赔，变更的处理，考验一点专业力
hr面：实习的工作内容，自我介绍，优点相比于其他人，
初面为hr单独面试，问了一些基本情况
之后进入复面，由分公司投拓总，对投资拓展的理解进入深入了解
总公司hr面试，投资拓展的理解，自身优劣势
总公司投拓总，走流程
你对投资拓展岗位的理解
你应聘投资拓展岗的优劣势
对沈阳荣盛某项目的了解
针对简历进行深入了解
