知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了朗诗地产工资待遇相关专题。为您全面统计并解读朗诗地产的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解朗诗地产福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9721959
朗诗地产 | 高级人力资源经理
有交通补助，不高，一个月200元左右；公积金为月度基本工资8%，目前已经下调，之前为基本工资的10%；有补充医疗保险，是友邦的。
职朋用户
朗诗地产 | 项目营销经理
有额外商业保险，有家人保险，保险比较全面，之前有各种补贴，最近几年减少或没有了，营销需要拿佣金，从万三到万五不等，所有薪酬要等到佣金拿到才可以明确计算出来。
在朗诗地产工作的人85%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上朗诗地产社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在朗诗地产工作的人5%的反馈不清楚,84%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上朗诗地产住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一般财务人员 | 8900 | 10000 | 7800 |
| 项目营销经理 | 18000 | 18000 | 18000 |
| 工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 内勤销售助理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 人力/行政专员 | 8000 | 8000 | 8000 |
西瓜子
朗诗地产 | 财务部助理
公司一般一年一次，工资涨幅大概10%-20% 看情况看公司绩效，公司薪酬体系完善；有五险一金，还有年终奖，公积金基数挺高，还有下午茶，部门福利不错
浪够了就回家@
朗诗地产 | 公寓管家
好像是一年涨200，体系不完善，而且一直在变，变得对员工越来越不利，工资是底薪加提成，之前还不错，现在公司各种手段压缩员工提成，可能是经营困难吧
爱吃小熊饼干
朗诗地产 | 主任土建工程师
有年终，说是3个月的工资，大概34500。但不知道还有没有绩效。啥时候发我也不知道，我也想问问来着，看看大哥们的回答，40个字可真烦，
燕
朗诗地产 | 财务会计
两个月基本工资，上下浮动，一般过年前一两天才会发，不过工资发的很准时，而且是提前发当月的工资，不是次月发放的工资，其他的没有太多不一样，工资不会每年都会涨，看领导心情，换领导频率很高，人员流动性大，不知道为什么一定要写40个字以上，不知道写什么了
在朗诗地产工作的人40%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,35%的反馈经常晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上朗诗地产是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在朗诗地产工作的人15%的反馈周六经常加班,20%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上朗诗地产周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9646593
朗诗地产 | 主管
双休 偶尔加班 年假有。如果你不加班，领导会认为你工作量不饱和 双休 偶尔加班 年假有 双休 偶尔加班 年假有
职朋用户
朗诗地产 | 项目营销经理
经常加班，营销没有周末。平时一般上班时间早上9点到晚上8点多，偶尔会加班到很晚，但是周末不可以休息，周末是销售高峰期，必须在岗上班，不需要打卡，有时候可以选择调休。
爱吃小熊饼干
朗诗地产 | 主任土建工程师
土建工程师，工程主管，工程经理，工程总。还没正式入职不清楚。进去是管培生11500，base杭州。我也是想来看看其他级别工资有多少的
程书姣
朗诗地产 | 销售管理
下班大多数准时，基本不需要加班，没有加班工资，节奏没有那么快。挺好的。双休，法定节假日基本都休息。
燕
朗诗地产 | 财务会计
间歇性加班。两个月基本工资，上下浮动，一般过年前一两天才会发，不过工资发的很准时，而且是提前发当月的工资，不是次月发放的工资，其他的没有太多不一样，工资不会每年都会涨，看领导心情，换领导频率很高，人员流动性大，不知道为什么一定要写40个字以上，不知道写什么了
职朋9721959
朗诗地产 | 高级人力资源经理
工作压力主要来自于地产下行后公司发展前景不佳，导致大部分员工对于自身发展、职业规划产生较大不确定性，进而导致工作积极性不高。
