利亚德光电股份有限公司

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利亚德光电股份有限公司 - 求职必读 最后更新时间:2024-01-25 00:50:25

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了利亚德光电股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读利亚德光电股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解利亚德光电股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

利亚德光电股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋用户
深圳利亚德光电有限公司 | 质量部ipqc

有外宿补贴150元,也就是房补,吃饭是每一顿自己只需要掏2元就够了,别的就没有了,交通补助是开玩笑吧,

社会保险

在利亚德光电股份有限公司工作的人93%的反馈有社保(5险),6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上利亚德光电股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在利亚德光电股份有限公司工作的人13%的反馈不清楚,86%的反馈有,具体见以下统计图。

数据来源:以上利亚德光电股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
ee电子工程师120001200012000
1级工程师100001000010000

所有利亚德光电股份有限公司工资待遇(共21条)

工资涨幅

利亚德光电股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋用户
利亚德光电股份有限公司 | cvd设备工程师

公司基本一年涨一次,每年4月份开始涨。工资涨幅看效益吧,有时候多,有时候少,涨幅大概百分之9吧。公司薪酬体系还是完善的,基本能算的都给你算了。

年终奖

利亚德光电股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

wangyijian317
利亚德光电股份有限公司 | 专职施工员

公司有年终奖,一般一万多,这个具体看公司效益,可能多,可能少,我也是刚进公司不久,所以也不是很清楚。过年的时候发

职朋用户
深圳利亚德光电有限公司 | 质量部ipqc

没有年终奖,本人在利亚德做了一年多,反正在我们部门没有听说过,本人质量部的,这里都是看你有没有熟人,有老乡,有熟人就还待的下,才有晋升的可能,没有任何资源的就只有靠拍马屁了,否则就算你做够15年,你还是个普工,我有个老乡是我进了利亚德才认识的,她在里面做了9年了吧,20岁左右进的,人也年轻啊现在30岁,人缘也好!车间里什么东西,各个岗位都行,就是没晋升,人家刚来1*2年就做了助拉,拉长的,所以说,人脉啊很重要!拍马屁更重要!

工作时间

是否准时下班

在利亚德光电股份有限公司工作的人91%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上利亚德光电股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在利亚德光电股份有限公司工作的人16%的反馈周六经常加班,16%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,41%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。

数据来源:以上利亚德光电股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

上班大家说

晋升机会

利亚德光电股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

wangyijian317
利亚德光电股份有限公司 | 专职施工员

公司岗位有很多,项目经理,工程经理,技术负责人,施工员,质检员,安全员,材料员,资料员,等等,公司晋升机会一般,工资能力而定

工作氛围

利亚德光电股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

445558任
利亚德光电股份有限公司 | 保安员

队长是个智障,爱罚款,事多,爱骂人,打人这些都有可能发生,反正不是个东西,自以为是,脑子不太正常,爱找人麻烦,领导可以员工就很差,反正适合找工作缓冲一下

工作节奏

利亚德光电股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋用户
深圳利亚德光电有限公司 | 质量部ipqc

本人是产线巡检ipqc,白夜班两班倒,每月只有两天休息,因为每个班只有两个ipqc,一个休息了,另一个也要完成所有的巡检,工资少得可怜,说出来都是泪!更可恶的是,组长是个胖女人,湖北的,叫程巧玲,听说现在已经是主管了,每次开早会都大吼大叫,骂孙子一样的,大家怨声载道的,并不是我们工作没做好,她就喜欢找茬,是老乡就照顾,不是的就没那么好说了,出点错就扣绩效!受不了的就走呗,有什么办法

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