知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了华润双鹤药业股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华润双鹤药业股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华润双鹤药业股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在华润双鹤药业股份有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润双鹤药业股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华润双鹤药业股份有限公司工作的人3%的反馈不清楚,94%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润双鹤药业股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 2b质检员 | 3300 | 3300 | 3300 |
| 产品专员 | 4000 | 7000 | 3000 |
| 研发 | 25000 | 25000 | 25000 |
| 化学实验室技术员 | 4900 | 4900 | 4900 |
| 生产技术员 | 6000 | 6000 | 6000 |
Phie
华润双鹤药业股份有限公司 | 医药代表
考核制涨工资，业绩，行为，测试综合考评。评等级，等级提升有的涨一千多底薪，有的涨几百。薪酬体系底薪加奖金。
没几天墨迹
华润双鹤药业股份有限公司 | 临床代表
没有年终奖，没有13薪，没得其他的收入，除了基本的工作和奖金外没有其他的收入了。工资一般是15号发放，按季度算奖金，每个月发放，但是实习期有6个月。
职朋用户
北京双鹤药业经营有限责任公司 | 办事处销售代表
没有年终奖，是按季度考核的，是按季度奖发的，分三个月发放一次，不是一下子全部发下来，一般第四个月发第一个月的，奖金一般万把块钱，主要看业绩，最高五万封顶的。
在华润双鹤药业股份有限公司工作的人73%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上华润双鹤药业股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华润双鹤药业股份有限公司工作的人12%的反馈周六经常加班,8%的反馈周六周日均加班,46%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润双鹤药业股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Phie
华润双鹤药业股份有限公司 | 医药代表
下班时间不定，基本能准时下班，工作时间可以自己调整，偶尔加班，带薪年假，周末双休，休国家规定的节假日。
没几天墨迹
华润双鹤药业股份有限公司 | 临床代表
初级专员-主管—经理-总监。晋升机会渺茫，必须等上面的人升上去后才有机会，每个区域人少，基本上一条产品线一个省级单位只有5个人，做临床的只有3个人。基本上看达成情况，经理一般1w多，专员一般只有几千。
职朋用户
北京双鹤药业经营有限责任公司 | 办事处销售代表
分为初级和中级，和考试与业绩都有关系，公司晋升还是比较难，国企得有一定的关系基础，初级和中级之间工资相差500，相差不多的。
发发
华润双鹤药业股份有限公司 | 临床医药代表
工作范围轻松，团队比较好，公司领导可以，想要挣钱分的市场要好，而且药品以基层为主，负责的地域和医院较多。需要费很大的精力和开车的时间，
萌小希
双鹤药业 | 药理研究员
团队都很好，很棒，国企，清闲。助理研究员福利较多，工资能按时发放，公司制度比较完善，加班少，工资偏还行，人员流动性不大，
