一开始上来自我介绍，先是人力资源总监问一些问题主要是家庭户口之类的，之后财务总监和财务经理问了一些基础问题

人力资源总监主要是问了一些家庭户口上面的问题，财务总监和财务经理又问了一些财务的基础问题，都挺简单的

电话面试，先基础了解一下，HR人很温柔，问了专业、课题内容，自己之前的招聘投简历情况，对在北京工作的想法，家里有没有亲戚在北京等等，对分析岗和药物生产流程有没有了解。

问了专业、课题内容，自己之前的招聘投简历情况，对在北京工作的想法，家里有没有亲戚在北京等等，对分析岗和药物生产流程有没有了解。

面试中问了一下都学过什么课程，专业知识了解多少，打算干多久这种问题，但是不是非常直白的去问到底要干多久，旁敲侧击的问

面试官提出的问题很简单，背一背自己上学学习的实验，和人交谈的时候礼貌一些，附和一下礼仪要求就行，不用过于紧张

面试过程很简单，就问问一些基本问题，具体到学历实习经历，因为实验室缺人一般是没有什么问题的，而且在实验方面也都很简单。

没有提出什么具体的问题，就问了问家庭情况，住宿位置，之前从事过什么行业，预计薪资，什么乱七八糟的其实也没有多难的面试

先是笔试，再填个信息表。接下来是面试，本来是1v5，但其中一个领导有事，我是1v4。三个财务领导，一个HR。先自我介绍、然后是针对简历问一些简单问题、为什么来公司之类的。

自我介绍
为什么来公司
在学校都做了什么
爱好、特长是什么
对于自己的职业规划
生活中都做什么

通过电话邀约的方式进行面试工作，过程没有消耗太多的时间，回消息的时间也很迅速。但是由于自己个人原因最终没有选择这家公司。

你为什么来应聘我们公司；你觉得你在竞聘上有什么优势，这俩问题我们准备，感觉没答好，考完后照规定立即闪人；当遇到设备故障等问题如何解决。