知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了51talk无忧英语工资待遇相关专题。为您全面统计并解读51talk无忧英语的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解51talk无忧英语福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9678425
51talk无忧英语 | 外教运营
有补充医疗保险，平时去医院，自己出的部分还可以走这个医疗险报销一些。我之前外派，有餐补和一次性安家费，以及探亲假。有一些部门也有餐补和交通补助。
蓝风玲
51talk无忧英语 | 中教
该有的都有年度体检，五险一金，零食下午茶都有。公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充商业保险等。
在51talk无忧英语工作的人77%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上51talk无忧英语社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在51talk无忧英语工作的人17%的反馈不清楚,55%的反馈有,27%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上51talk无忧英语住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 3g销售顾问 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 外教运营 | 12000 | 12000 | 12000 |
蓝风玲
51talk无忧英语 | 中教
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少，公司薪酬体系完善吗？一年2次，看个人能力，薪酬体系还是很完善的。
孙爽941129
51talk无忧英语 | 中教老师
这个没听说，涨幅也就500左右吧，还算完善吧，今年四月份要改革，工资可能不会太多了。菲教学员越来越多。美国小学的学员如果没有了，我们中教老师，就跟整个服务营销中心一样了。
职朋用户
51talk无忧英语 | 少儿英语老师
没有年终奖，就是年会大家一起抽奖而已。挺好的，没有也没关系。平常会有饭补和车补。不错的。相比很多其他机构来说51工资长的很快
在51talk无忧英语工作的人30%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,34%的反馈经常晚下班,17%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上51talk无忧英语是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在51talk无忧英语工作的人8%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,54%的反馈周六周日均加班,8%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,13%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上51talk无忧英语周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
cc640901
51talk无忧英语 | 中教班主任老师
新人培训期间可以准时下班，正式入职后基本上都要加班，年假时间不清楚，没有在公司待很久。是双休，不过也是调休，周六周日基本不可能休息。
职朋用户
51talk无忧英语 | 班主任
工作时间早上11点到晚上11点 业绩压力很大 每天需要让家长续费了 上六休一 公司培训还蛮多的 就是下班太晚了 经常晚下班
职朋用户
51talk无忧英语 | 少儿英语老师
岗位价格差别不大，晋升机会多，互联网公司节奏快，各个级别的工资也都不一样。挺好的，后悔辞职了，工作也比较轻松
Jane
51talk无忧英语 | 课程顾问
晋升机会多，推荐，发展空间大，公司平台好，资源配置比较多，利于做业绩。上班时间较长，挣得也比较多。还是非常不错的
Jane
51talk无忧英语 | 课程顾问
氛围好，领导也不错。推荐，发展空间大，公司平台好，资源配置比较多，利于做业绩。上班时间较长，挣得也比较多。还是非常不错的
红王爷
51talk无忧英语 | 课程顾问
工作氛围很好，非常有活力，都是90后的年轻人，领导严厉但工作之外是很好的朋友，平易近人，反正我的团队是这样。别的团队氛围好像没我们的好，主要看脸分到哪个团队吧，大致上是不错的
蓝风玲
51talk无忧英语 | 中教
公司节奏怎么样，互联网公司，公司节奏非常快。下班基本准时，团队氛围很好，加班的话可以调休。或者可以申请加班费。
不可思議……
51talk无忧英语 | 课程顾问
节奏还好，中午上班，晚上下班，下班基本准时，看是否有工作没做完，需要加班，这个也不算加班吧，只是周末无休，一周休一天周二或周三，有
职朋9678425
51talk无忧英语 | 外教运营
压力大。一方面是因为工作内容，运营的工作需要和不同的部门打交道，工作性质就决定了。另一方面，kpi ，每个季度都在述职，甚至曾经有一年每个月都在复盘述职。
不可思議……
51talk无忧英语 | 课程顾问
大啊，因为是销售，所以压力有点大，业绩这一块吧，如果不是销售岗可能会好点，还有作息时间不是很规律，KPI基本要求，绩效考核等等
