知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了埃摩森人力资源（上海）有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读埃摩森人力资源（上海）有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解埃摩森人力资源（上海）有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
温大帅
埃摩森人力资源（上海）有限公司 | 开发
有交通补助、有吃饭补助，每月都有团建经费，公司文化氛围非常好，老板也非常有亲和力，会缴纳五险一金
小柏君
埃摩森人力资源（上海）有限公司 | 项目总监
节日多，有礼品，年轻人多，没有房补，没有交通补助，有五险一金，活动节假日很多，工作节奏比较缓慢，很开心很快乐。
在埃摩森人力资源（上海）有限公司工作的人91%的反馈有社保(5险),8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上埃摩森人力资源（上海）有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在埃摩森人力资源（上海）有限公司工作的人9%的反馈不清楚,84%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上埃摩森人力资源（上海）有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 薛诚 | 12000 | 12000 | 12000 |
Kin
埃摩森人力资源（上海）有限公司 | 猎头顾问
基本不涨薪，都是靠提成和业绩来决定职位情况和薪资水哦，公司的薪酬体系比较完善，主要还是靠业绩为导向，没有业绩基本就是底薪。
未央
埃摩森人力资源（上海）有限公司 | 猎头
主要是靠业绩提成，完成的单子越多奖金越多，但还是看个人业绩完成情况，看能力，入职公司时间不长，没有经历涨薪。
温大帅
埃摩森人力资源（上海）有限公司 | 开发
公司是有年终奖励的，一般根据员工的年终评级情况来发放，一般在来年的4-5月份发放，整体还算可以。
小柏君
埃摩森人力资源（上海）有限公司 | 项目总监
没有年终奖，我们是按照业绩提成来充实自己的薪资，但是公司的福利待遇很好，公司的文化和成长空间很大。
在埃摩森人力资源（上海）有限公司工作的人12%的反馈基本准时下班,3%的反馈偶尔晚下班,70%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上埃摩森人力资源（上海）有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在埃摩森人力资源（上海）有限公司工作的人6%的反馈周六经常加班,64%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上埃摩森人力资源（上海）有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
你好吗我很好的
埃摩森人力资源（上海）有限公司 | 猎头
单双轮流，经常加班，猎头加班正常，年薪1年以上的应该有10万吧，上海是双休，其他城市单双轮流，成都的底薪比重庆高。
lqw2019
埃摩森人力资源（上海）有限公司 | 猎头顾问
区域总，GM,M,C 做单上业绩晋升 各阶级薪资方面很清晰，不过掉级到一定阶段会降薪，级别提升也会涨基本薪
温大帅
埃摩森人力资源（上海）有限公司 | 开发
工作节奏不算忙碌，偶尔会加班，周末加班没有补助，可以换取调休。上下班时间为弹性时间，一般会准时下班
小柏君
埃摩森人力资源（上海）有限公司 | 项目总监
比较缓慢，下班很准时，周末不加班，单双休，没有加班补助和年终奖，所以工作节奏还可以，主要是业绩导向的。
