知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了浙江长龙航空有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙江长龙航空有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙江长龙航空有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9621718
浙江长龙航空有限公司 | 财务
公司有免费班车帆布没有交通补贴，有酒杯公积金缴12%补充保险没有没有其他特别优于其他公司的福利公司包早餐和午餐
职朋9418932
浙江长龙航空有限公司 | 机务
补贴一个月一共900，如果有高低温就1400，公积金按基本工资为基数，过节费发积分，除了12个月的工资，一年再也没有其他额外的收入，纯12薪
在浙江长龙航空有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江长龙航空有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江长龙航空有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江长龙航空有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 签派员 | 7050 | 10000 | 5000 |
| 财务 | 4606 | 4750 | 4500 |
| 教八飞机机务机械员 | 3337 | 3675 | 3000 |
| 地勤人员 | 5750 | 7000 | 4500 |
| it研发工程师 | 5250 | 5250 | 5250 |
职朋9621718
浙江长龙航空有限公司 | 财务
公司一般第二年才长工资工资涨幅大概为12%公司薪酬进行较为完善，工资涨工资年薪幅度不大下来的人生路，工资水平在杭州九的
职朋9418932
浙江长龙航空有限公司 | 机务
公司是没有年终奖，为0，从疫情开始的时候取消了年终奖这项福利，21年的时候绩效为a的有四五k年终奖，其余不发年终奖
听雨倾梦
浙江长龙航空有限公司 | 财务
可能有，可能没有。一个月或两个月工资。可能过年前发，也可能过年后元宵后发，也可能就不发了，一切看老板心情。
在浙江长龙航空有限公司工作的人27%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,36%的反馈经常晚下班,18%的反馈经常很晚下班,9%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江长龙航空有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江长龙航空有限公司工作的人9%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,27%的反馈周六周日均不加班,36%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江长龙航空有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
@
浙江长龙航空有限公司 | 收益管理员
调休，月休8天调休，月休8天调休，月休8天调休，月休8天调休，月休8天调休，月休8天调休，月休8天，法定节假日需要值班，有加班费或者关注换休
不忘初心
浙江长龙航空有限公司 | 地勤人员
一级到八级，晋升机制还是比较完善的，各级别工资大概差300-500元钱。我认为还是比较好的，杭州也很不错。
职朋9427991
浙江长龙航空有限公司 | 签派员
官僚主义比较重，运行部门欺压严重，自由度很小，罚款地方很多很多。 有的领导很变态，特别是拿新人不当人，当年经常培训到凌晨一两点
不忘初心
浙江长龙航空有限公司 | 地勤人员
工作氛围还挺不错，长龙还是很有发展前景的，我觉得可以考虑长期工作，如果家是本地的是很好的选择，家是外地的，可能不太好留下。
职朋9621718
浙江长龙航空有限公司 | 财务
公孙工作节奏就会苹果小王非常准时周末不需要加温，没有什么加班补助下班比较准时看小孩工作比较缓和，但是还是压力大
职朋9418932
浙江长龙航空有限公司 | 机务
需要倒班需要上夜班，下班是按工作进度来的，周末加班没有加班费，除法定节假日，其余无加班补助。
愁容骑士
浙江长龙航空有限公司 | 培训工程师
企业文化吧。9012年了还在学日本人做企业管理。有些人都得抑郁症了，平时都靠吃药撑着。总之氛围不好，办公室氛围尤其不好。
