视频面试，分为2面；第一面：直属部门领导面试，主要自我介绍，项目问下，15分钟左右就挂断了；第2面在3天后通知的，本来以为没戏了，通知后视频面试，老板看下问问，5分钟挂断。本以为铁定没戏，但2天后通知过了。说下整体感受吧：1.人力基本不参与，其中一个姓孙的人事态度特别差，这点感觉特别不好，就那种高高在上的感觉，问什么都是怼着回复的；第2：所有面试环节不会给你任何机会提问，猝不及防的挂断电话，感受不好。

浙江长龙航空有限公司项目经理面试题

1.自我介绍 2.为啥离职 3.项目介绍 4.项目管理岗位的最大问题市什么，其余没问什么，面试很快，几分钟结束。面完让你感觉没戏，但他们又发了offer，神奇的公司。薪资这块远低于平均水平，公积金社保最低基数缴纳，1年只有12薪。综合而讲：公司人事给人感觉极差，薪资待遇也很差，不建议入职

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

线上小组面试的形式，面试官有两位，先是简单的自我介绍，然后会围绕简历进行个人经历方面的提问，还会有时事方面的提问，问个人的想法，这一点出乎意料面试整体比较容易。

浙江长龙航空有限公司综合管理面试题

有没有相关的工作经历，人生中比较难忘的事情有哪些，以后的职业规划，为什么想来这里工作，对长龙航空的认识和了解，对最近的热点时事的看法，比较常规的面试题目，比较容易，放轻松，别紧张。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试前会有电话沟通了解基本情况，HR提醒准备好基本材料。
首先做一个手机上的人格测试，然后是笔试，公务员考试类似的题目，以及英语试卷。
过了之后为面试，面试官为分管部门的总监，部门几个副总 以及人力总监
，大家群面你一个人
简单做个自我介绍，然后就是各个领导问你些问题，跟工作经验，经历以及求职意愿有关的些问题
面试完后等通知，如果让你接着去公司董事长面试的话，基本上就是稳了
公司董事长面试就是看个脸，随便问两句就结束了

浙江长龙航空有限公司航站代表面试题

没有特别的，主要就是根据招聘内容问一些相关的经验经历
以及为何选择长龙，有什么想法和要求
总体来说比较温和，不会有咄咄逼人的
不过具体涉及到应聘部门领导不同，可能有差异

赞一下(6) 踩一下 查看面试题参考答案>>