知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了诺远资产管理有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读诺远资产管理有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解诺远资产管理有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
依水～
诺远资产管理有限公司 | 客户经理
五险一金，因为对客户资质要求高，去的都是很多平时没接触过的地方，很长见识货工资跨度很大，做得好的工资特别高，不好的只能被淘汰，经常的拓展活动
m_15100******
诺远资产管理有限公司 | 运营主管
交通补助，饭补，五险一金。准时下班，双休，有年假。基本不加班早九晚六，各方面制度都很很合理。很满意。如果不是意外情况不会离职。
在诺远资产管理有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上诺远资产管理有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在诺远资产管理有限公司工作的人96%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上诺远资产管理有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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在诺远资产管理有限公司工作的人58%的反馈基本准时下班,33%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上诺远资产管理有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在诺远资产管理有限公司工作的人4%的反馈周六周日均加班,50%的反馈周六周日偶尔加班,45%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上诺远资产管理有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
m_15100******
诺远资产管理有限公司 | 运营主管
准时下班，双休，有年假。基本不加班早九晚六，各方面制度都很很合理。很满意。如果不是意外情况不会离职。
愛烤火的鱼
诺远资产管理有限公司 | 团财险主管
公司晋升较为困难，管理混乱，人在北京工作，领导却在上海，面试说好的工作内容和实际差距很大。
依水～
诺远资产管理有限公司 | ib客户经理
有客户经理，这个都有九级，部门经理，营业部经理，总经理，底薪都是浮动的，差别非常大，是4000跟4万的区别，你厉害一个月可以几万十几万，不厉害就会被淘汰
依水～
诺远资产管理有限公司 | ib客户经理
氛围还不错，经常培训分享，进步空间很大，经理和营业经理都会帮忙，有时候业绩不够，他们还会帮忙，就是看自己争不争气了
纵横四海1993
诺远资产管理有限公司 | 理财师
工作氛围一般，团队情况主要看公司的投资总监和营销部经理的情况，但总体差强人意，领导的情况一般
愛烤火的鱼
诺远资产管理有限公司 | 团财险主管
工作节奏较慢，基本准时下班，基本不加班，没有补助，但是晋升较为困难，很难达到理想状态，不建议进入该公司。
依水～
诺远资产管理有限公司 | 客户经理
工作节奏得看自己的工作效率，肯定有加班，做销售全靠自己了，公司不强制要求，加不加班看自己，反正三个月一考核，公司还是要业务厉害的
愛烤火的鱼
诺远资产管理有限公司 | 团财险主管
压力来源于内部，主要因为自身为资产管理公司，有些理财产品无法按时兑现，导致口碑较差，建议选择这家公司之前，先百度一下。
ch0n
诺远资产管理有限公司 | crm专员
压力很大，主要来自每月固定的考核，上级领导的试压，而且每年都会有两次调低薪水加调高业绩。
