知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京外企人力资源服务工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京外企人力资源服务的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京外企人力资源服务福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
乱跑的番茄
北京外企人力资源服务 | 前台实习生
因为是实习生所以没什么福利。如果是正式员工的话，毕竟是国企，福利待遇还是很好的，就是工资低
tony-player
北京外企人力资源服务 | 客户服务专员
公司的补助有通讯补100 每个月有500的饭补，直接打入公司给发的商通卡。 正常缴纳社保及公积金。 有公司自己销售的补充医疗保障，类似于商业险中的补充医疗保险，这一点还是不错的。
在北京外企人力资源服务工作的人83%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京外企人力资源服务社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京外企人力资源服务工作的人2%的反馈不清楚,91%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京外企人力资源服务住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 人事助理/专员 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 人事助理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 实习生 | 2200 | 2200 | 2200 |
| 人力专员 | 7000 | 7000 | 7000 |
小熊饼干
北京外企人力资源服务 | 人力/行政专员
每年都有的，工资收入不是很高但是很稳定，福利还是不错的，工作氛围也挺好，女生比较多，可能工作量比较大，适合长期稳定发展
小熊饼干
北京外企人力资源服务 | 人力/行政专员
不清楚，入职的时间较为短暂，没有到年底，据说是应该有十三薪的，入职前可以与招聘的人员沟通
tony-player
北京外企人力资源服务 | 客户服务专员
有，一般都是3个月的工资。 每年的年终奖都是在次年的3月份所有发放，具体的时间不确定，一般都是要过完阴历的新年之后。
在北京外企人力资源服务工作的人67%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京外企人力资源服务是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京外企人力资源服务工作的人2%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,48%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京外企人力资源服务周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
tony-player
北京外企人力资源服务 | 客户服务专员
工作节奏需要自己把控，大家都是自己忙自己的，就连领导都不会过多的询问你的工作强度、进度等。只要你的工作不出问题，几乎没人管你什么状态。 下班一般都是准时的，但是会有周期性的加班，因为业务周期的原因，每个人的加班周期根据自己的客户及工作安排。 周末有时候需要加班，加班会有加班费，或者是可以申请调休。
乱跑的番茄
北京外企人力资源服务 | 前台实习生
没啥压力，按时上下班，多一分钟后不留，毕竟国企，有几个月比较忙，有几个月很闲，在办公室看书，聊天啥的，毕竟前台干的都是琐碎的事儿
