21年学校让我们要么集中实习要么自主实习，我选择自主实习，在学校发的招聘信息上看到了fesco就投递了简历然后面试，面试的时候是二对一，先是简单的自我介绍然后问了我几个问题，最后问我有什么问题问她们，我就说了在工作的时候会不会有脾气特别不好的客户呀，要是遇到了该怎么面对啊，她们都特别耐心地解答我的问题

北京外企人力资源服务员工服务部实习生面试题

其实倒也不是特别难的问题，她们就问了我对于这项工作有什么优势有什么劣势，这个就根据个人情况说就好了，如果你之前不是学人力资源相关专业的（比如我）你就可以说我之前没有学过人力资源专业所以经验不是很足但是我擅长blablabla，一定要能弥补你经验不足的缺点

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投递简历以后大概3个工作日左右收到了电话回复，然后HR简单进行了简历细节的询问，随后简历被推给了用人部门，过了1个工作日左右就收到了2面的通知。领导人很不错，提出的问题和策划相关。

北京外企人力资源服务市场专员面试题

1. 你为什么选择我们的公司？
2. 马上我们要进行三八妇女节的活动，你作为市场专员，你会如何策划这次活动？

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最开始的时候是电话面试，然后邀约现场面试。
现场一面之后，回去等通知，约1周半的时候告知需要到部门参见二次面试。
二面之后告诉我因为有部门领导近期出差，需要等部门领导回来后再次面试。
所以比正常的多一轮部门三面。
三面结束后就很快了，因为部门决定用人后，他们自己内部会跟公司人力资源部沟通，因此1周内就安排了最后一轮面试。
最后一轮面试是公司的业务总监级别的人面，2对2，其实就是走过场了，结束后就是体检尽快到岗了。

北京外企人力资源服务客户服务助理面试题

一面的时候：
自我介绍，对公司这份工作有什么期待？
二面、三面主要是问一些过往经历，挖掘一下是不是对他们需要的岗位有帮助，这一轮也是最关键的，因为是实际用人部门的面试。
最后一轮主要是领导对新入职员工的一些激励，走一些官方的程序。

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