知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了绿城集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读绿城集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解绿城集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9650337
绿城集团 | 中级会计员
都有，正常福利，五险一金都有，国企，福利就是有员工跟投机会，行情好的时候收益超过工资。跟投制度特别好，收益高，对买房子能有比较多的信息
jasmine honey🦋
绿城集团 | 实习生
实习生所以不知道，福利还不错，基本上节假日都会发钱，实习生房补1500算进工资里。其他的补助不太清楚。
在绿城集团工作的人89%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上绿城集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在绿城集团工作的人2%的反馈不清楚,85%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上绿城集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 专业土建工程师 | 11024 | 16000 | 8600 |
| 实习生 | 4550 | 10000 | 1200 |
| 安装工程师 | 8441 | 14000 | 3100 |
| 工程管理 | 9150 | 11000 | 7300 |
职朋9649229
绿城集团 | 房地产策划经理
很难涨工资，入职的时候一定要谈好，不然以后容易后悔谈少了。薪酬体系是完善的，各个职级多少工资基本大差不差
土豆不叫马铃薯。🍟
绿城集团 | 一般财务人员
目前没涨过工资，据说涨幅看领导，薪酬体系不算完善。绩效评价充满不公平，看领导心情打分，无依据，涨工资在有些项目凭能力，优秀项目凭资历，无同标准考核人员。
职朋9650337
绿城集团 | 中级会计员
年末发，具体金额视当年业绩情况，多的时候有二三十万，少的时候十万左右。跟投福利比较可观。现在房地产行情不好，收益差很多
土豆不叫马铃薯。🍟
绿城集团 | 一般财务人员
有年终奖，一般为2-4个月工资，年前发放。额外奖金，贫富差距较大，有时候差异可以是好几十倍。中途内部调职，对年终奖影响很大
在绿城集团工作的人55%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上绿城集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在绿城集团工作的人29%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,15%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,13%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上绿城集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
jasmine honey🦋
绿城集团 | 实习生
实习生所以大多数时间准时下班，但是如果正式员工其实不能准时下班，双休，但是周六日经常开会。
我是青蛙王子
绿城集团 | 专业土建工程师
基本准时下班，双休。抢预售阶段，抢交付阶段加班很正常，基本所有地产这两个阶段都会加班。平时基本不加班，可以按时下班。
职朋9611242
绿城集团 | 机电主管工程师
有管理岗和专业岗位，每个岗位又分为13个工资标准。每年有一次加薪的机会，大概在1200-1500，如果表现的特别突出，加的会高点。
职朋9474792
绿城集团 | 运营主管
级别很多很细致 级别高的人不仅每个月的工资很多 主要是年底的奖金也是下面人的好几倍 晋升机会目前看来较少 得跟人力搞好关系才能有大的机会 否则就是趴着
职朋9611242
绿城集团 | 机电主管工程师
工作氛围还可以，这要看领导，每个领导的工作方式不一样，如果遇到外地来的领导，下班再不愿意回宿舍的，那就等着把！
3090126300
杭州绿城集团 | 200销售工程师
工作氛围很好，团队很团结，大家都乐于帮助你，如果是你一位新人。 公司领导大气，很有人格魅力，执行力强大。
职朋9650337
绿城集团 | 中级会计员
还可以，偶尔加班，工作节奏充实，一般忙碌但不至于过劳，周末偶尔加班，没有加班补助。同事之间比较扁平化，关系融洽
职朋9474792
绿城集团 | 运营主管
节奏一般 看部门和岗位和个人的追求 运营部门同事下班基本不按时走 都得耗着一个小时以上才走 周末有时加班 有些人每周周末都得加班做下周的材料 具体也得看部门 从来没有加班费
职朋9474792
绿城集团 | 运营主管
压力不小 来自于同事都很优秀 加上行业不景气 内卷 好多岗位都要985 211大学的 研究生更是很多 管培生海归也不少 实际上干的活也就高中生的水平 没有学以致用
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绿城集团 | 地产策划专员
压力大，压力来自繁琐的工作事项，比如说频繁的活动策划，圈层维护，各种线上流程费用等，要跟着领导后面催，不合适还要反复的改
