知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京埃斯顿工业自动化有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京埃斯顿工业自动化有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京埃斯顿工业自动化有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
等你的赤蓝翼
南京埃斯顿 | 电气工程师
没有 ，都是骗人的 ，除了年终奖一个月工资再没其他福利，吃饭都得省着怕超标都是骗人的 ，除了年终奖一个月工资再没其他福利，吃饭都得省着怕超标
在南京埃斯顿工业自动化有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京埃斯顿工业自动化有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京埃斯顿工业自动化有限公司工作的人95%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京埃斯顿工业自动化有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 结构工程师 | 9500 | 9500 | 9500 |
| it系统集成工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
职朋用户
南京埃斯顿自动化股份有限公司 | 结构工程师
2年涨一次。约10%，公司体系还是比较完善，有各种技术职称评定，会定期发一些福利，但是不多，年终奖根据公司绩效
等你的赤蓝翼
南京埃斯顿 | 电气工程师
没看到涨过，工作三年 还是5-6千，七八年老员工有股份的另说，除了年终奖一个月工资再没其他福利，吃饭都得省着怕超标
职朋用户
南京埃斯顿自动化股份有限公司 | 结构工程师
年终奖根据公司绩效以及个人绩效，有多有少，不是固定的，一般分两次发，年底一次，年中一次，1-3月工资
在南京埃斯顿工业自动化有限公司工作的人60%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京埃斯顿工业自动化有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京埃斯顿工业自动化有限公司工作的人26%的反馈周六经常加班,66%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京埃斯顿工业自动化有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
南京埃斯顿自动化股份有限公司 | it系统集成工程师
我的职务级是P23，晋升机会不多，不是工作成果好就能晋升，一般同岗位的薪资差不多。我的职务级是P23，晋升机会不多，不是工作成果好就能晋升，一般同岗位的薪资差不多。
马啸天
南京埃斯顿自动化股份有限公司 | 运营服务工程师
二本进去的就别想太多了，做售后服务安装，包干400一天，包含吃的住的，工作环境在工厂里，总部与你无缘了，遇上工期紧的得通宵加班干。
桃之夭夭
南京埃斯顿自动化股份有限公司 | 机械工程师
一般，领导是公司做了很多年的老员工，专业技术不好评价，人挺好的，但是管理能力不是很好，人挺好的，但是管理能力不是很好，
🌙
南京埃斯顿自动化股份有限公司 | 软件工程师
公司经常加班，工作日加班到八点半，周末经常去上班，没有加班补助。说是调休，但是其实很难休息、公司内卷非常严重，节奏很快。
职朋用户
南京埃斯顿自动化股份有限公司 | it系统集成工程师
加班比较多，经常出差，现场环境恶劣，在公司时一般周末不加班，技术周末一般不加班，销售周六要加班开会。
🌙
南京埃斯顿自动化股份有限公司 | 软件工程师
压力很大。主要的压力来自项目时间非常紧张，领导要求非常严苛。公司实行末位淘汰制，把人当机器，没有任何活动空间。慎重考虑入职。
马啸天
南京埃斯顿自动化股份有限公司 | 运营服务工程师
挺大的，主管很严厉，需要按时完成任务，压力不光来自主管这边，还有来自客户的压力，因为客户想让你早点弄完，尽量早点投产，公司绩效考核就挺恨得，基本上专科生就用了，尽量不要来。
