知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了招商证券工资待遇相关专题。为您全面统计并解读招商证券的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解招商证券福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
子墨子
招商证券 | 股权承做实习生
餐费50元以内可以报销和打车每月2000报销，异地房补500，其他的公积金等不清楚，平台够好，领导同事工作氛围很好。大致是这样了，其他的我不知道。
桃花扇
招商证券 | 财富顾问
六险二金，待遇还可以，底薪税前8000，其他看绩效招商的氛围比较压抑，有点像机关，但又是市场化考核 就挺无语的
在招商证券工作的人49%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,36%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商证券社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招商证券工作的人8%的反馈不清楚,45%的反馈有,46%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商证券住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 3256 | 20000 | 1200 |
| 证券经纪人 | 2916 | 5300 | 1200 |
| 实习生 | 1616 | 3000 | 800 |
| 投资顾问 | 6178 | 15000 | 1900 |
| 经纪人 | 2709 | 4900 | 1000 |
舸
招商证券 | 实习生
不知道，目前就是实习生，不知道能不能转正，据同事说我们这个组的情况基本是不忙的时候5.6点下班，如果大领导在，或者申报期比较忙一般8.9点下班，每个项目只有3.4天要到12点的，整体强度其实不是很大，比四大会计之类的好多了
陈大白
招商证券 | 投行债券承做
不发工资时候 老板午饭带着一起吃 晚饭有时候也请客 发工资后 一般就不请客吃饭了 工资很低 不过实习工资不重要
桃花扇
招商证券 | 财富顾问
有，多少不一定，看业绩的情况，一般到第二年年中才发，一年发两次，需要等很久，招商的氛围比较压抑，有点像机关，但又是市场化考核 就挺无语的
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招商证券 | 证券/期货/外汇经纪人
在公司只干了一段时间，并不久，所以不知道有没有年终奖，但是一般转正之后才有年终奖吧，所以不知道不知道不知道不知道不知道
在招商证券工作的人69%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上招商证券是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招商证券工作的人13%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,38%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商证券周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
子墨子
招商证券 | 股权承做实习生
忙的时候996，不忙的时候965，加班比较严重。还有横夺项目需要到处出差。周六加班的时候一般下午五点半下班，回家后实习生有时也会被抓去干活。
陈大白
招商证券 | 投行债券承做
一周工作时间65小时至少 周六日经常加班 4月底尤其忙碌 没做好准备别来 压力很大 两个月才给实习证明
职朋9526810
招商证券 | 渠道经理
什么岗位都有，晋升看业绩看领导，看个人，遇到好的领导，待遇各方面都挺不错的，也有一些领导不太看中某些岗位，工资具体不清楚。
刘笛舟
招商证券股份有限公司 | 投行分析师第一年
a-sa-vp-d-ed-md 工资和同行业50%分位；奖金多少全部由部门领导一言堂，核心成员钱多，新入职员工不当人搞
L.Frank
招商证券 | financial analyst
自由、真诚、平等的工作氛围，与同事、上司（经理）之间关系相处融洽、有集体认同感、充分发挥团队合作， 共同达成工作目标、在工作中共同实现人生价值的氛围
刘笛舟
招商证券股份有限公司 | 投行分析师第一年
不好不好不好，领导一言堂；喜欢PUA;不给你钱还给你大谈情怀；还要帮领导的祖宗写家庭作业
桃花扇
招商证券 | 财富顾问
准时下班，工作节奏快，周末一般不加班，看是否有紧急情况 招商的氛围比较压抑，有点像机关，但又是市场化考核 就挺无语的
职朋9526810
招商证券 | 渠道经理
我这边的话，基本能准时下班，周末基本上不需要加班，没有加班补贴。工作节奏主要是看领导，每个营业部领导不一样奖励待遇也不一样
职朋9526810
招商证券 | 渠道经理
压力还是有的，领导瞎指导，不懂得管理，整天就知道搬运，只想搞自己的一些业务，不注重员工本身的考核
zephyr.zhi
招商证券 | 投行实习生
很大，项目本身，能否做成，leader会比较push，同时，peerpressure也会有，留用啊，印象啊，为人处世啊等等
