知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中南集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中南集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中南集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
我
中南集团 | OD实习生
在中南这段时间还是很不错的，我在中南人事部做实习生，基本上该有的福利都有，当然房补交补那些肯定没有，端午节发了300，平常办公室里发的福利也都有我一份。节假日补助也给实习生发，很感动 。
土木年华
中南集团 | 土建工程
交通补贴，通讯补贴，公积金都有的，比较人性化，周五可以提前回家，管理很到位，内部较混乱，反正有利有弊
在中南集团工作的人88%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中南集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中南集团工作的人3%的反馈不清楚,85%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中南集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 专职电工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 财务管理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 一般财务人员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 一般会计人员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 2d设计师 | 5000 | 5000 | 5000 |
土木年华
中南集团 | 土建工程
工资涨工资没有具体的时间概念，当然了，升值是立马涨薪的，平时得华每年一次涨薪，不过不是全员都涨薪
GLH
中南集团 | 策划主管
公司一般半年涨薪一次，工资涨幅在10%左右，主要还是要看所在项目是否完成业绩，公司薪酬体系相对还算完善，主要是基本工资+提成
职朋用户
中南集团 | 土建经理
有，年终奖具体根据效益发，当年发了10个月，年前放假前一两天才发放，但今年换董事长了，一切都还是未知数了
你不要过来啊
中南集团 | 预算员
没有年终奖，应聘时说看项目效益，也不知道有没有年终奖，听说发也只有管理层发奖金，公司加班有点严重
在中南集团工作的人63%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,19%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中南集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中南集团工作的人27%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,16%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中南集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
GLH
中南集团 | 策划主管
公司工作时间早8点半到下午6点，基本每天都能准时下班，基本不加班，入职满1年有5天带薪年假，基本都是双休，周末也不加班
生活本是一种修行✔
中南集团 | 土建测量员
晋升机制可以，公司年轻人挺多的，机会有，外聘的工资还可以，内部的话涨薪不多，都是按级别来划分的
二丫妈
中南集团 | 景观工程师
氛围一般，团队氛围还行，公司逼着各自为政，各自营造所为的氛围！各忙各的较多，领导一般，一般都是忙着升职，说的天花乱坠没用，真正领导能力的减少，都是围着那点利益忙活！
土木年华
中南集团 | 土建工程
节奏一般般，有急得时候，也有比较闲的时候，下班准时？是不可能的，工程口就是以抢工为主，加班补贴没走的，偶尔可以调休
生活本是一种修行✔
中南集团 | 土建测量员
节奏快，压力来自考核有话每季度必须有话一个名额，加班的话没有补助，平时的话都是在工地的，补贴福利待遇还可以
我
中南集团 | OD实习生
压力不大，主要看领导风格，我的领导基本没有给我压力，但有时候事情做不完要加班。压力主要来自于和乙方之间的沟通，嘿嘿。
生活本是一种修行✔
中南集团 | 土建测量员
压力还可以，只要就是检查多，还有就是公司流动性，太强一个月身边的人换了四五个，总共就20个人的项目体
