知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了西北大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读西北大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解西北大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
西北大学 | 讲师
住房补贴，安家费，福利房，附属中学小学幼儿园，设施齐全，过节补贴等，相对齐全，另外课时费，科研经费，合理晋升都有。
在西北大学工作的人92%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上西北大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在西北大学工作的人4%的反馈不清楚,92%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上西北大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 辅导员 | 4593 | 8000 | 2000 |
| 3d讲师 | 8500 | 10000 | 7000 |
| 副教授 | 8500 | 9000 | 8000 |
| 一般财务人员 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 宣传板 | 5000 | 5000 | 5000 |
在西北大学工作的人86%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上西北大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在西北大学工作的人4%的反馈周六经常加班,4%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,59%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上西北大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
yiliu9712
西北大学 | 副教授
有双休，能准时下班，可以有寒暑假，国家法定假期，工作是教师编制，时间可以自己把握，科研，论文,专利技术等可以自己安排时间做
しゅう
西北大学 | 讲师
各个级别的工资差别不多，主要看自己的科研成果。如果科研成果很好的话，经费会源源不断；科研成果不行的话，只能原地不动了。
天外飞仙
西北大学 | 地质系文员
管理岗一共9级，晋升较慢，基本都是同一岗位干满五年才有提拔的可能，工资差距不大，工资每一级的差距不超过300块钱，但是年终奖差距比较大，最高可能超过50万，这需要自己努力去争取了
Jason
西北大学 | 3d讲师
有着传统且保守的政治风气，关系资源遍布各个岗位中。个别二级单位政治斗争激烈，经常可见职场甄嬛传。高校领导两条线走路，一条线是学校发展，另一条线是看着省上领导。
职朋用户
西北大学 | 专职辅导员
其实氛围还可以，我领导很好，对我也挺好，其他部门的老师也很好，刚来还在适应期，目前觉得还是很好的。氛围和团队这个还是要看运气的。
职朋9691797
西北大学 | 副教授
工作节奏合适，老师嘛，看自己，能准时下班，剩下都看自己接不接课题，周末正常双休，加班都有补助。
天外飞仙
西北大学 | 地质系文员
节奏不快，不是很强调效率，但是需要保证工作的准确性，不要再工作中出错。大多情况下下班很准时，周末一般不用加班，只是偶尔需要周末整理资料，加班没有补贴，但是各项工作都有补助
职朋9691797
西北大学 | 副教授
有压力，属于非升即走的那种，不过现在都是这样，科研压力会有一些，要急出成果。没办法，必须得有
天外飞仙
西北大学 | 地质系文员
压力一般，每年九月是第一个加班的高峰期，这个时候学生都刚入学，有很多事情需要和新同学进行磨合，然后就是1月的学期末，通常是事故的高发期。再一个就是6月的毕业季
