三道题目限时作答，不是很难，自信就好，一定要谈自己的经历同时要表达对岗位的了解和熟悉。有一个还是内部资料，这个同学怎么搞到的。
面试官问的面试题：西北大学人员管理岗面试题
好的，我们现在的选题问题已经明白了，那其实就这几个
1.热点选题：找到当下热点，立即去套，但必须一天之内出
2.复习方法：提前准备，类似于学术早餐
3.基础知识点：这个我们要继续做，但同时，要注意和热点的联系
4.整合内容：老师的言论、重大事件、重要考研信息，做清单
5.栏目划分：这个要考虑到一定程度以后再做
先笔试后面试，笔试是三道题，论述简答，都是专业相关的问题，面试有七个教授轮流问问题，自我介绍最基本的，其他都是专业问题，问得比较详细。
面试官问的面试题：西北大学专技人员面试题
记不太清了，如策划一个展览你认为最重要的是哪一部分，展览中哪些元素需要着重考虑，你曾参与过哪些展览的策划布置，在这个过程中有什么总结和感受，作为一个博物馆人需要具备哪些基础素质。
线上面试，总共有6位面试老师。流程是先自我介绍，然后抽一道题回答，再自由提问的形式。自我介绍3分钟，抽题回答5分钟，自由提问时间比较随机。
面试官问的面试题：西北大学专业技术人员面试题
1.为什么选择我们学校
2.来了可以做什么工作
3.对于我们学校有什么了解，对要去工作的单位有什么了解
4.手上是否还有其它offer
