家用电器/数码产品研发 专题汇总
家用电器/数码产品研发 专题汇总
面试经历：
在学校看到招聘信息后申请，电话通知面试，电话里问了问经验。第二天去面试进去让等了几分钟后，和一名HR进了一个小隔间。就看了看背景，问了为什么想申这个职位，说是和传统财会不同，但发展空间很大。
面试官提的问题：
主要问了为什么想申这个职位和期望薪酬以及何时能够入职。然后感觉就是一直在搞价，降低薪酬。总体感觉是培训机构，培训费从工资里扣，越早入职越好。
面试经历：
在学校看到招聘信息后申请，电话通知面试，电话里问了问经验。第二天去面试进去让等了几分钟后，和一名HR进了一个小隔间。就看了看背景，问了为什么想申这个职位，说是和传统财会不同，但发展空间很大。
面试官提的问题：
主要问了为什么想申这个职位和期望薪酬以及何时能够入职。然后感觉就是一直在搞价，降低薪酬。总体感觉是培训机构，培训费从工资里扣，越早入职越好。
网投以后会有测评，好几天以后短信通知第二天去面试。面试时间是通过app自行挑选，不过去了以后发现是按到场扫码签到时间经行排列的。我是掐着点过去的，结果等了一个半小时。出面考官是个中年的技术人员，很亲切，交流的很愉快，问了下项目，让你说下你影响最深刻的项目，项目中间遇到哪些挑战。二面居然是群面，我从没准备过，技术人员居然会是群面，好奇葩的安排，12个人分两组，给了个情景，让讨论解决方案，小组陈数，相互点评对方小组哪个观点好，哪个观点不好，没准备所以不知道游戏规则，别人说的时候我没怎么听，表现一般，止步于此了。
面试官问的面试题： 说一个参与的印象最深的项目，你遇见的问题，怎么解决的，为什么会印象最深刻。
对远景还有什么想知道的
二面群面情景。小批量产品，供应商提供的货各种坏，怎么办