分为2轮
第一轮电话面试 问的比较细主要是工作经历和职责
第二轮公司面试 一个人事hrbp和部门的
感觉问的问题不太专业 姿态很高 聊了半小时不是很好 问的比较细 更多是操作层面的

1.用的是什么系统
2.平时的模块功能是什么？怎样管理员工
3.周转量是多少
4.最困难的经历是什么 你是如何处理的

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问了问家里有几个兄弟，问是不是农村户口，能不能接受长期在外地工作，就这些了问了问家里有几个兄弟，问是不是农村户口，能不能接受长期在外地工作，就这些了

问了问家里有几个兄弟，问是不是农村户口。说几个自己的优缺点问了问家里有几个兄弟，问是不是农村户口，能不能接受长期在外地工作，就这些了

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首先做自我介绍，个人的教育经历，工作经历，家庭情况，薪资要求，然后提问，为什么来面试，为什么选择这个公司等等。

个人对采购的看法？个人的职业规划？怎么看待采购价格及怎样控制采购价格，年度采购预算怎么做，年度采购计划等等。

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