面试感觉挺好的，但是还没消息，不知道怎么样了，挺喜欢的，待遇也好像挺好，问了离职原因什么的，.............................

离职原因.....................................................................................................····································································································

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就问了什么原因离职，你之前做什么的，然后就讲他们的招聘职位是做什么的，主要看你工资要求是否高，如果要求不高接受3000以下的工资，之前也做过类似的岗位，会讲粤语的，他们基本都会接受。总之哪个便宜用哪个。

就问了什么原因离职，你之前做什么的，然后就讲他们的招聘职位是做什么的，主要看你工资要求是否高，如果要求不高接受3000以下的工资，之前也做过类似的岗位，会讲粤语的，他们基本都会接受。总之哪个便宜用哪个。

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我是网上申请的，首先hr请我做了一份关于记忆力的测试，然后就是填写答案，再就是hr面试，接着就是操作部的两个人对我面试，看架势应该是主管之类，问的挺多的，hr的话主要就是介绍一下自己，然后介绍下他们公司，操作部主管就问的比较多，而且都挺私人的，问的我听不开心的，而且两个人还在我面前切切私语，感觉很不好，最可恨的是用上海话讲，关键是我也是上海人，讲的话都被我听到了，感觉超差的，最后就场面的说等电话通知。

有没有结婚？上一份工作工资是多少？期望工资是多少？结婚否？有小孩否？小孩几个月？小孩这么小就出来工作了？为什么从外贸公司挑出来网货代方面发展？

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