在双选会上投递简历。之后接到了hr的电话，邀请去公司进行面试。到了公司之后，做了一套测评题，就与其他公司的测评题类似。做完测评之后是与hr的1对1面试，主要谈了职位的工作内容，未来的培养计划，未来的职业规划等问题。总的来说，整个面试过程还是非常友好的。

面试官首先是让我做了自我介绍，然后根据简历详细询问了所做的项目，并展开询问，如项目中的具体职责。之后询问了对公司的认识，自己的职业规划，自己的优缺点等问题。还问了理想的薪资待遇。

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首先，面试采用的是群面的方式，面试官很友好，知道我们是应届生让我们不要紧张，让我们放轻松一些。然后就提一些问题，每个人发一张纸，让我们把对问题的想法和做法写在纸上，期间允许相互讨论但是不能太大声。后来交上去了之后就让我们回去了。第二天打电话跟我说我过了让我去但是我家里面托关系帮我找了个事业编我就没去了。

1、你对方大企业有何见解？
2、你大学里有何实习经验，对幕墙项目是否有了解？
3、你对薪酬的要求是多少，为什么？
4、你觉得你能为公司创造哪些价值？

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模拟营销可不光是演技大战，通过模拟实战，
让童鞋们设身处地思考问题、解决问题！
介绍项目、吸引客户、完成交易，
让童鞋们在实践中体会营销的魅力，
当然面试官也在这个过程中随时观察着大家的表现哦~
爆了这么多料，如果你想准备武汉&成都站或明年的面试，
可以多多练习了，而我们自然不会让你知道，
下一站面试会出现什么“幺蛾子”！
期待下一站的惊喜！

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