首先，一共是5个人一批次进行面试。一共三位面试官，有一位是专业方面考核的。主面试官首先问了个人简历，等我们依次按照名单上的顺序回答结束后继续进行下一个问题的提问。越往后面越开放的题目，就越不按照顺序进行提问 自由发言，我觉得应该是有想法，思路清晰的人比较有竞争优势。

一，个人实习经历
二，针对某项学术性相关的经历进行具体提问
三，看完宣讲会视频后对牧原股份及董事长的评价
四，用三个词形容一下自己
五，对农业未来前景的看法
六，举一个敬佩的农业的偶像
七，期望薪资

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结构化面试，3道题，15分钟时间包括看题和答题，三五分钟看桌上的题册，完了就开始答题，快到时间了有铃响提示，答完之后，做在旁边等下一位面试结束，公布成绩。

1、父亲丢了块表，他抱怨着翻腾着四处寻找，可半天也找不到。等他出去了，儿子悄悄进屋，不一会找到了表。父亲问：怎么找到的?儿子说：我就安静的坐着，一会就能听到滴答滴答的声音，表就找到了。从中我们受到什么启示?
　　2、随着快递外卖行业迅速发展，一些快递、外卖配送员闯红灯、逆行、超速等交通违法行为较为普遍，由此引发了不少交通事故。对于这种现象你怎么看?
　　3、你把一份文件交给领导，这时领导不在办公室，你把文件放在领导办公桌上。第二天领导说没有收到这份文件，你该怎么办?

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校招的时候看到东阳光有这个职位跟专业很对口就去应聘了，直面的HR，聊了一些基本的情况，然后被问及是否有相关经验，专业问的不算细致，主要是职业有规划，总体感觉还是不错的，过了HR面试，谈到年薪10万，觉得还行，但是后面有更好的公司，就放弃进一步面试了，面试一般两轮，通过就算过了。

为什么选择这家公司？回答一下对这家公司的背景了解，然后最好有一些跟自己比较熟悉的地方，要不然后面会被问的有点惨；对于这个岗位怎么做规划呢？说一下自己的职业规划吧，就是打算得到什么，对自己的未来预期是什么，会对这家公司带来什么这些。

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