面试官的第一个环节就是直击心灵的问题，会把你华丽的外表撕开，展示真实的自己，今天面试结束之后我就想说，我原来这么的差劲！当初为什么没有好好的学习讲话，没有好好的努力，给了别人抓住弱点的机会。

自我介绍：在校情况：学习成绩，毕业学校以及毕业时间；毕业之后的工作情况，在哪工作，工作时间段；家庭情况：家庭住址，家庭成员以及他们的工作情况
考研成绩，准备的不是很好还是考的不是很好，今年为了考研都做了那些准备，静不下心来怎么克服的，今年是二战还是一战，一战的时候做了那些准备
对牧原公司的了解
养殖行业为什么要设立农艺师这个岗位
领导教给我们一项从来没有做过的工作，并且要求段时间内反馈完成，说一些工作开展的思路
是否有驾照，驾龄多久，开车如何
接受的工作地点

赞一下(0) 踩一下

初面是群面，只有一个hr，问一些基本开放性问题，容易回答，也没多严格。
二面也是群面，一个hr和一个业务部门经理，hr问一些基础问题，部门经理问专业性较强的问题。

初面：自我介绍，对公司的了解，对岗位的了解，岗位的作用，为何选择这家公司，对待加班怎么看
二面：自我介绍，应聘岗位工作内容以及用处；专业问题：首先是个人专业相关问题-课题-所学科目相关；其次是开放性题：对粪污资源化利用的理解，对国家政策的理解，对农业发展前景的见解，

赞一下(0) 踩一下

阶段一：AI面试。
自我介绍，为什么选择牧原，请说出一个体现能力的事情，你对选择的这份工作的看法，这些问题是以文字和面试语音回答两种方式。还有一部分的ai游戏。
阶段二：人工复试
先看一个视频，探寻企业长青的秘密，收到面试的同学可自行查看，时长大概半小时，内容是牧原的企业文化，在危机面前的做法等。
一般是群面，每次面试4人。轮流自我介绍、家人对你选择工作的影响、对于企业道德和效益那个更重要，接下来会单独对不同人提不同的问题

选择这份工作的原因？
对牧原集团的看法？
最有成就感的事情？
对于加班怎么看？
三到五年的职业规划？
五年后的薪资目标？用什么手段达到？

赞一下(8) 踩一下