自我介绍，问一些专业的问题，负责多少人，工作内容，比较简单，还有一些异常处理流程，工作经历，薪水多少等

原公司负责多少人，为什么离职，生产良率提升，车间生产异常怎么处理，主要负责什么，对公司了解多少，其他就是一些闲聊。

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现是HR问一下上家公司离职原因，为什么来恩达，再是副总面试，问主要做过什么。职业规划是什么。

为什么从上家离职?
你的工作日常?
你的优点?
你能做这个岗位，有什么优势?
假如出现某种情况，你会怎样做

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第一天核对材料，学历等证件，第二天进行面试，有专业知识方面提问，多对一，抽检依次进行面试

自我介绍，蛋白质检测，凯氏定氮，移液管特点、操作，滴定管特点、度数。在校经历，是否考研，为什么不选择考研，工作应该具有哪些特质

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