先是电话邀约，确认了面试时间。用腾讯会议进行了视频一面，主要针对个人简历及岗位了解作了提问。

1.自我介绍，自己所学专业与岗位的适配度。
2.为什么想进入申港证券？
3.你对这个岗位有多少了解？
4.知道什么是固收类资产吗？

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总共两次面试，是收到的实习offer，说是先实习，实习考核过了才能留用。
面试整体感觉公司方面比较随意，一面、二面都是现场看简历，磕磕巴巴地提问，感觉是随便问几个问题的样子。

没怎么涉及专业知识，主要是围绕简历问一些常规的，比如你最有成就感的一次经历、遇到的最大一次危机，你觉得你的优势是什么之类的。

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下午1:30半开始，4个人一起群面，首先自我介绍，面试官根据你的简历发问，提问的问题有专业问题等，然后是小组讨论，讨论一个中年的券商高管如何配置资产，最后是笔试环节。

1.信用债和利率债的区别
2.有什么合作的经历
3.对自己撰写报告的熟悉程度
4.中国外汇储备
5.企业债和公司债区别

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