面试分为两轮，第一轮是HR面，是让你做一个自我介绍。
跟单文员面试一般主考官会先问电脑技术水平，其实主要是文档表格的处理能力如何，再就是说话沟通能力如何。
因为跟单需要直接跟客户打交道，主要是电话，邮件，面对面交流。但也需要一定的沟通能力。而厂内需要与生产部门人员沟通。

1.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?
2.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

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投了简历，过了差不多大半个月人事打电话过来邀约面试，就过去了。登记完前台给了入职登记+笔试卷，在小会议室填写。整整4页笔试卷，写的手都酸了（太久没写字了）。好不容易答完，经过一轮面试，本来说要让经理复试的，结果在问还有没其他问题的时候，了解到该公司没有买员工公积金，当场就不考虑，直接放弃了。笔试内容比较详细，涉及跟单流程和问题处理，报价单制作，船务翻译，服装尺寸翻译，评语翻译等等。不过笔试卷有单词拼写错误，英文单词连在一起，也是比较醉了

1.说说你离职的原因及个人的工作经历；
2.未来你对自身的职业规划，发展的方向及路径；
3.你的薪资要求，在这里工作你的住址要跟着工作变动意愿状况。

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先电话沟通，带到面试部门，由经理问一下原工作单位的工作流程，说完后经理说一下公司日常要工作的内容。双方觉得工作内容没有问题，就等电话消息。

原工作单位的工作内容？是否还想生小孩？原单位为何要离职？期望的工资是多少？英文方面的考核。

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