感觉是一家很好的公司。HR素质比较高。Team的面试人员给人感觉是脚踏实地工作的人。面试内容主要是动机，对公司的了解。英语日语阅读表达能力很重要（Team leader是英语很好的日本人，其他是中国人，问了一下说大概十几个人的团队）。先是一点点笔试，对一个话题阐述自己的想法（ESG方面的）。日语英语各问一遍简单的东西。最后一个口头日译英的小测试。

ESG话题讨论，为什么选择该公司，群面的时候，人比较多，是基本的一个公司财务分析。还有就是一些很基本的behavioral questions。要用日晕阐述简历大概内容，学习情况，工作经历等等

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第一轮就是小组面试，也就是群面，案例是关于公司上市的，让你针对公司上市提出本公司目前存在的问题以及如何解决。当时一共是10个人参加，我以前都不惧这种小组面试的，这次跟几个熟人一起，且楼主当时所坐为止特别不合理，内心一直在犯嘀咕，没有对这个案例系统思考，感觉要挂了！

因为是群面啊，面试官一般都不提问题的。只是最后，面试官询问大家有没有想要补充的，以及根据我们面试中某同学家乡的问题，询问了一下有没有回家那边工作的想法。整体来说还好，只是以后要注意群面千万不能胡思乱想！

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早上面试的，两个面试官，应该是组长和技术专家级别的。重点了问题在目前做的项目内容以及涉及到的金工方面知识，延展问题关于一些指标计算，机器学习逻辑等问题。总体感觉，都比较基础，并不是很难，主要是看你对金工的理解。

一个是项目内容，再就是出了一道程序算法的题，比如100个台阶，可以跨1步，也可以跨2步，问有多少种走法。我是Intuition的回答了思路，后来想想有很多可以优化的地方，但是考官并不会很苛责，毕竟是考验逻辑思维。

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