非常不正规的通知方式，连职位都搞错了，我主动联系对方，得到的答复是没事，随便来。。。到那发现是和别人共用的办公室。气氛非常压抑。先填表再做卷子。卷子中要求写最少几百字的论文。。。为什么他们会觉得求职者的idea都是免费的？来面试就得无偿给你？他们小公司啥都想要免费的，占小便宜占习惯了。
他们还有个名字叫“泥鸽靶”，这个名字的面经评价已经臭了。几个名字评价都不好。
另，他们标注的薪资与实际不符。非常差的面试体验。

先自我介绍，然后就开始打听原单位的商业秘密，感觉在做市场调研。
然后就开始还价，想用比标注低的多的薪资招人。目的就是和你谈不拢。
该公司现在在长期招聘此岗位。估计这是他们利用求职者做不用花钱的市场调研的方法。该公司管理人员修养较差。

赞一下(0) 踩一下

第一轮：hr电话初试
第二轮：部门负责人面试：涉及一些财务审计上的专业问题，
第三轮：人力资源总监：了解一些家庭背景情况，及个人对企业的了解
第四轮：集团副总裁
第五轮：集团总裁（后2轮基本上只是走个流程，前面3轮如果顺利通过，后2轮没什么太大问题）

1、自我介绍
2、过往的项目经历
3、入职企业的意愿度
4、财务审计的专业问题
4、线上关于财务方面知识的笔试（注会+司考题）
5、到岗时间，薪酬结构能否接受

赞一下(0) 踩一下

目前只面了第一次面试，一开始是12个人填自己的基本信息，然后hr收起来后大概介绍一下目前招聘的岗位职责和基本需求，接着会发材料让我们分组讨论，得出一个结果之后选择组里的一位同学发表，全程中文，接着按顺序去和hr单面，其余人做笔试，做完就可以走了。

还投了些什么企业，中资和外资银行怎么选择，日语自我介绍，尤其让我详细介绍了在银行实习的这段经历，为什么想投风管，然后就问我什么时候回日本了，记录下了我回日本的时间我估计就会进入下一轮面试了。

赞一下(0) 踩一下