行业圈子比较小，结构也比较扁平，面试首先是对人力进行一个基本的自我介绍然后是直接带你的领导和大领导面试看一看你的作品集问一些相关的问题

领导和大领导面试看一看你的作品集，问一些你的项目经历，跟具体你提供的图纸问一些相关的问题一些常见的做法，以及你的职业规划还有离职的原因等等。

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首先校招投完简历，大概一周左右，接到人事小姐姐的电话，让下午去公司面试，公司在北苑地铁站附近，到了公司后，首先安排了一个人力员工给我们介绍公司，然后挨个去HR副经理办公室面试，首先自我介绍，然后问了一下自己，为什么报这个职位。然后根据简历上的介绍，提问几个问题，问在学校的学习成绩怎么样？能否接受加班，是否可以实习？

1.能够使用那些办公软件
2.自己对薪资要求以及职业规划
3.能否过来实习
4.如果以后经常去工地出差，可以接受吗？
5.对正大电气软件会使用吗？

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首先会有一个链接做测试题，出成绩后低于多少分的没有面试机会。有面试机会的第一面是然后自我介绍，第二面是然后小组讨论面试。

成绩排名多少？特长有什么？擅长做什么？对单位有什么看法，是否了解单位，是否认同单位的工作模式和企业文化。

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