地点在万江工业区附近，去到先在保安处登记，登记后需要拿一张拜访登记条（用于离开时核实），公司是工厂型，厂房有点旧，在侧面楼梯上到三楼是办公司，联系了人事部人员进行面试。人事部先进行基本情况及基本工作内容询问，确认信息后请对应部门经理进行面试，面试着重个人实际工作经历和工作能力。相关负责人对公司及工作内容介绍比较详尽

1、关于投标工作的经验，曾经做过的投标内容
2、对岗位工作的理解
3、是否能自我把我工作进度，对未完成的工作是否能主动加班完成

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1、前台接待不到位，连水不给，其次要求人家写简历，只有在公司门口2张凳子上写，连个桌子都没有。
2、全程只有我一个人求职，等待40分钟。来一个非常不专业面试官，10分钟打发我，自我介绍，说一下工作经验，然后她说这个岗位是4月份才招，储备人员，呵呵。问个薪资待遇，只有录用才知道，什么鬼。就不能大大方方说出来，给不起就直说，或者不适合也可以说，何必装。
3、说是公司五六百人，实际上在企查查上面买社保13个人，还说各大机场有零售店专柜，呵呵，问面试官主要产品是什么？都不清楚，说一个心如莲花，可能我孤陋寡闻，这个是国际品牌，连网上查不到

1、自我介绍
2、说一下工作经验
3、你对公司了解多少，就10分钟不到时间，答非所问，随便叫求职者来面试，只是为了完成她自己工作任务，办公室不大
4、回去等通知

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先和HR电话面试，介绍基本情况，初面过了之后和用人部门领导面试，就简历情况做更进一步的了解，以及针对岗位需要的专业能力做进一步的考察，过了之后去和公司领导面试，和公司领导聊的内容偏向于个人发展和公司发展的一致性。

你的职业规划？
你觉得自己和这个岗位的适配度？
觉得自己有啥优点和缺点？
更多的就不记得了，时间有点久。

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