很简单，发了题目，开卷，按时做完上交就好。很简单，发了题目，开卷，按时做完上交就好。很简单，发了题目，开卷，按时做完上交就好。很简单，发了题目，开卷，按时做完上交就好。

1.请先做一个自我介绍？
2.为什么选择专员的工作？
3. 有没有考虑过其他职业方向？
4. 你未来有怎样的职业规划呢？
5. 你对于我们公司都有哪些了解呢？
6. 你能为公司做些什么？（你将如何为公司发挥自己的才能呢？）
7. 你是如何看待这个工作的？

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电话面试-1对1单面-boss面。过了一天时间对我进行了大概十分钟左右的电话面试，让你先做个人介绍，然后根据个人介绍问一些问题，之后问你对工作岗位的一些看法，还问了之后的一些规划。第二天通知去参加面试，首先是HR面，还比较轻松，就是根据简历提一些问题，之后就是经理面，比较难，会有一些压力测试的问题，会对你的简历进行细致的提问，你回答的任何答案都可能成为他们的问题。

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？
你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

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1.先人力的和你交流，说一下领导想找一个新人，亲自带你，保证你成长快，学到很多东西，公司福利好，有前景等等，
2.然后直接上级面试，问问你的基本情况学历住址啥的，专业知识没咋问，
3.人力主管和你谈，待遇啥的，有啥想问的直接问
4.面试通过尽快入职

1.基本信息：学历、住址、工作经历
2.都学了啥，三大报表简单问问，其他的专业知识几乎没问，也用不到
3.针对工作经历详细问问，之前的工作内容，有没有中大失误、离职的原因，为啥来这
4.薪资要求

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