去到现场，填写表格，等了会就来了，先是hr面然后就直接人力主管面试，因为是秋招第一个面试岗位准备的没有那么充分，后面没有消息了

HR面
1.一分钟自我介绍
2.简历的深挖，校内经历和实习经历
3.你实习或学校遇到的困难，你是怎么解决的
4.用几个词评价一下自己
人力主管面
1.自我介绍
2.为什么选择我们公司，有什么了解
3.你有什么优势
4.家庭背景工作地点
5.平时周末干啥
6.有啥想问我的
7，在其他人眼中你是个怎样的人

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qq视频面试初面，通过线上笔试后会收到邮件，邮件里面附件会有一张报名表和一个hr的qq号码，如果打算参加面试就把表填完之后回复邮件并加hr的qq。面试之前hr会把你那一批次的人拉入一个候场群，等面试叫号之后才把你单独拉到一个面试群开始面试，形式是二对一。

1.首先会屏幕分享给你一个框架，让你跟据框架内容进行自我介绍
2.然后会随机抽一个问题屏幕分享给你，让你准备几分钟思考再进行回答。（本人抽到的是职场人际处理相关）
3.然后面试官随机发问，基本就是一两个简历问题，介绍一下职位。
整个流程大约10分钟

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面试有两轮
第一轮是个面，先自我介绍，然后三个面试官主要围绕简历问一些问题。
第二轮是在广州的统一群面，10个人一组，给一个案例，先是每个人看完之后做一个1分钟的概括总结，之后进行20分钟的小组讨论，最后派一个人做总结发言。

1.个面的问题主要是关于简历，之外的有你的职业规划以及能否接受分配。
2.群面就主要是围绕案例发言，我们组的案例是蛋壳等长租公寓“暴雷”，小组讨论的问题是从几个角度进行分析并提出帮助恢复经营的建议，总结发言之后面试官有额外问过程中发言较少的人有没有补充说明，小组讨论还是要积极表现踊跃发言。（也可以主动当计时的人，显得有经验）

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