渠道部负责人先筛选，随后再到总部由HR面试。因为部门缺人，所以比较流程简单，第二天就通知面试结果，该面试未去报到。

1.项目介绍，具体到每个项目业绩情况及薪资待遇。
并阐述业绩好坏原因。
2 离职原因，为什么选择来深圳
3 之前工作如何开展的，通过什么方式获取意向客户并开单。

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HR询问我一些关于简历上的问题：关于对这个公司的认识、对这个岗位的认识、为什么要加入这个公司等。

1、你对这个公司的认识
2、你对这个岗位的认识
3、你的自我认识
4、关于在北京生活这个问题的认识
5、对于自己未来三年的规划

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去面试的一般都是211以上的学校学生，实习一段时间后会有一个绽放计划，绽放通过了就能留下了。HR主要会问简历相关的工作经验。然后，与市场营销相关的专业知识。

1、你有过地产方面的工作经验吗？
2、模拟和客户沟通的场景。
3、你对龙湖的了解
4、你未来的发展规划。

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