首先人力资源简单了解个人情况，然后每人做一张关于综合测试的试卷，然后人力通知面试。面试官有3人，工程管理部经理，人力资源经理。设计部经理共同面试。时间约20分钟，面试主要流程是：自我介绍-选择该企业原因以及对面试岗位的理解-对企业的个人需求。

面试主要流程是：自我介绍-选择该企业原因以及对面试岗位的理解-对企业的个人需求。然后面试官问了一些基本的专业问题。工作中如何管理以及做好本岗位的工作。如果涉及与现场实际施工出现不符该如何解决。

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首先是电话里了解我的实际情况，问为什么想要换工作，正常回答就行。然后一面hr专员，问你有什么缺点和不足，问为什么想去万科。二面专业面，问你一些工作经历和情况，问一些现场的问题。三面是hr总监，简单问答，主要看你怎么应对，比较轻松

首先是电话里了解我的实际情况，问为什么想要换工作，正常回答就行。然后一面hr专员，问你有什么缺点和不足，问为什么想去万科。二面专业面，问你一些工作经历和情况，问一些现场的问题。三面是hr总监，简单问答，主要看你怎么应对，比较轻松

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首先是自我介绍然后公司生产经理询问了几个问题，一个是钢筋验收规范，一个是施工电梯什么时候安装，一个是总包怎么管理

首先是自我介绍然后公司生产经理询问了几个问题，一个是钢筋验收规范，一个是施工电梯什么时候安装，一个是总包怎么管理

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