1、有人打电话告诉你什么时间方便么，约面试时间。
2、初面是技术面试，主要问了我一些对于职位的理解，
3、就是一个开放性的问题：怎么看待行业的内卷
4、结束
5、二面是HR面试，问一些实践比赛及表达能力
6、最后发offer

1、职业规划，这里要提前考虑，不要讲空话，要提前想好
2、岗位理解，面试的岗位要讲理解，讲和自己匹配的地方，讲自己的优势
3、兴趣爱好等，说一些自己熟悉的东西，一边HR继续提问，能回答上来

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一面：介绍一下对质量工程师看法，这个老哥应该是个面试新手，说话有点磕绊，但是人挺好的，给我介绍了很久他们平时的工作，需要找到车辆问题和与各岗位沟通解决，意思就是需要专业能力和与人交往能力，后来尬聊，还英语口语简单对话，凑了三十分钟。
二面：老哥比较专业，也是问我对质量工程师看法，还问我QC，我说不知道，剩下就是八股文问题，什么影响最深的事情，与别人发生过不同意见吗，怎么解决的等等
HR面：我没想到HR面还要逮着我的简历从头问到尾，问的挺细的，项目介绍，实习经历介绍，印象最深的事，最后问我希望的薪资等

1.质量工程师的看法
2.可能有专业问题
3.口语对话
4.对了，三位都问了对未来的企业文化了解吗，对蔚来了解吗，其中二面还给我介绍了很久。。。。。

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主要询问之前的工作经历，相关专业知识等。公司级别的领导都在，很国企，大部分领导都是陪着的

大学的专业，有没有相关的基本知识，以前的工作经历，为什么离职，对以后的工作有什么要求之类的

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