BOSS投的简历（附带量身定制的微信商城运营方案）
35分钟左右，1对1直面
介绍自己的经历和工作心得，还有个人职业规划。
关键点：商城运营方向，如何通过定制选品触动顾客，从帮顾客完成心中待办事项，推动顾客自发晒圈。
定制产品在设计阶段，预埋传播点，促进二次创作传播，从根上提升品牌种草效率。
因为是微信商城，所以格外关注流量来源，怎样从源头提升流量的重复使用率。

1，微信自营商城的推广路径设计、优缺点
2，过往的选品逻辑，销售额分解
面试官比较专业，注重追问细节，可能是在寻找…佐证我的过往业绩吧，反正没掉链子

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BOSS直聘投的简历（附带量身定制的微信商城运营方案）
35分钟左右，1对1直面
介绍自己的经历和工作心得，还有个人职业规划。
关键点：商城运营方向，如何通过定制选品触动顾客，从帮顾客完成心中待办事项，推动顾客自发晒圈。
定制产品在设计阶段，预埋传播点，促进二次创作传播，从根上提升品牌种草效率。
因为是微信商城，所以格外关注流量的来源，怎样尽可能提升流量的重复使用率。

1，微信自营商城的推广路径设计、优缺点
2，过往的选品逻辑，销售额分解
面试官比较专业，注重追问细节，可能是在寻找…佐证我的过往业绩吧，反正没掉链子

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面试过程较快，内容也就是之前的工作经验，项目经验，还有接下来如果入职了怎么做的规划和计划，两个老总轮流面试，感觉较为着急。

个人介绍，工作经验介绍，然后会问对这个岗位的看法和规划，并非很专业的人事面试，最后谈到工资的时候说试用期五千，后面转正了再谈，比较坑。

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