面试的主管很专业，公司不是很大所以就直接是主管面试了。先是测试性格的试题，难度不大，然后是英文测试 中翻译成英文，英译中，而且还有不少专业知识，需要去温习一下相关知识，不然很难通过。

1、自我介绍
2、以前的工作讲一下，需要详细一点。另外离职的原因也需要讲一下。
3、期间有问过关于加班的看法是怎么样的，如果需要加班是否可以接受。
4、空运港口的三字代码需要记得，因为主管会问到你懂不懂。如果你是应届毕业生的话要求不是很高。但是要给人家看到你的自信，希望得到这份工作的渴望

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初次面试是无领导小组讨论，给出一个题目，五六个人进行讨论得出一个正确的结果，然后回去通过后会给笔试通知，笔试通过后，第二次面试为群面，根据简历回答问题。

大学里遇到的困难怎样解决，还有就是以前实习或者工作过程中有没有遇到难题，又是怎么解决的呢。还有家庭情况如何，对于女生来说是否有结婚生子打算等等。

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公司负责人跟你聊天，问了问你的日常情况，没有自我介绍，也没有专业的问题，就像平常聊天。

为什么选择这个公司，对这个公司印象怎么样？

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