知识产权助理 专题汇总
因为是朋友介绍的，面试一开始是你的hr，然后是你的部门经理，会问你一些实习经历、工作经历之类的问题，一般不会问太多。
你的实习经历？你的工作经历？你的心理承受能力？是否有销售的经验经历？你的上一个工作的离开原因？你目前生活的稳定性》
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先笔试，就是给一个案例，然后可以开卷做，看你检索能力，答案组织方面等等。这个基本也不刷人，然后再群面，就是正常无领导讨论，再然后单独1对1
先笔试，然后群面这些都是固定好了的，最后一对一面试的时候针对每个人的问题应该是不同的，一般是1.对公司的了解2.对做知识产权这块看法
简历投递之后，有人联系加微信，因为疫情原因是电话面试的形式。首先就是自我介绍，然后小姐姐询问有关公司运行模式，以及自己对公司的理解和职业规划。然后小姐姐会对公司具体如何运行进行讲解，之后询问是否匹配自己的职业规划。会问一个简单的专业相关问题
职业作品的著作权和职业创作的著作权归属未来的职业规划本公司的运行模式对公司有什么看法
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