活动策划主管 专题汇总
直接和总经理面试。但我个人可能在这个岗位上，带团队的经验较少，所以最后也没有成功得到机会。但怎么说呢，面试的过程也是一个自我学习成长的过程，对方的态度也很友好，虽然地方是偏僻一点，往返花了我5个小时的时间。但一通聊下来，还是认为是值得的
第一肯定是自我介绍啦，然后分享对方针对岗位提出很多问题，包括对公司的业务也做了很详细的讲解。最后是部门负责人电话会议了一下，对方聊的问题就比较浅入，比如离职原因这种
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面试先简单询问了一下目前的工作情况，为什么想要离职，对于这个岗位的了解，之前参与项目的基本情况，哪些有创意性的策划案等，总体来说，还不错。
之前的工作离职原，掌握的拍摄公司资源，制作公司资源，之前是否接触过一些制作物料类的报价，具体是如何进行比价的，之前的策划案是否有比较创意的一些经历等
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